PLN: Lowongan Kerja BUMN Februari 2010/2011

PENGUMUMAN
PENERIMAAN PEGAWAI PT PLN (PERSERO)
KERJASAMA DENGAN PERGURUAN TINGGI TAHUN 2010

Kembangkan potensi dan kompetensi saudara dengan bergabung bersamaPT PLN (Persero) melalui rekrutmen pegawai yang dilaksanakan bekerjasama dengan Institut Teknologi Sepuluh Nopember ( ITS )

Posisi jabatan dan Program Studi yang diperlukan :

POSISI JABATAN	JURUSAN
Tingkat S1
ED (Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik)	Teknik Sistem Tenaga Teknik Pengaturan
ES (Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Sistem Operasi Tenaga Listri)	Teknik Sistem Tenaga Teknik Pengaturan
PE (Assistant Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik)	Teknik Sistem Tenaga Teknik Pengaturan Teknik Mesin Teknik Sipil
NG (Assistant Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik)	Teknologi Informasi Teknik Industri
EP (Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Pembangkitan Tenaga Listrik)	Teknik Sistem Tenaga Teknik Pengaturan Teknik Mesin
EC (Assistant Engineer/Operator di bidang Scada)	Teknik Elektronika Teknik Telekomunikasi
SI (Assistant Analyst di bidang Sistem Informasi	Teknik Komputer Sistem Informasi Teknik Informatika
Tingkat D3
TDT (Junior Engineer / Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik)	Teknik Listrik
TPL (Junior Engineer / Operator di bidang Pembangkit Pembangkit Tenaga Listrik)	Teknik Listrik Teknik Mesin
TPE (Junior Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik)	Teknik Listrik Teknik Mesin Teknik Sipil
TSO (Junior Engineer/Operator di bidang Sistem Tenaga Listrik)	Teknik Listrik
TSC (Junior Engineer/Operator di bidang Scada)	Teknik Elektronika Teknik Telekomunikasi
TPD (Junior Operator di bidang Pengolahan Data)	Teknik Komputer
PNG (Junior Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik)	Teknik Komputer
AKM (Junior Engineer/Officer di bidang kimia industri)	Teknik Kimia

==================================================

PT PLN (Persero) melalui rekrutmen pegawai yang dilaksanakan bekerjasama dengan Universitas Brawijaya ( Unibraw )

Posisi jabatan dan Program Studi yang diperlukan :

POSISI JABATAN	JURUSAN
Tingkat S1
ED (Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik)	Teknik Energi Elektrik Teknik Kontrol
ES (Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Sistem Operasi Tenaga Listri)	Teknik Energi Elektrik Teknik Kontrol
PE (Assistant Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik)	Teknik Energi Elektrik Teknik Kontrol Teknik Mesin Teknik Sipil
NG (Assistant Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik)	Teknologi Informasi Ilmu Ekonomi Manajemen
EP (Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Pembangkitan Tenaga Listrik)	Teknik Energi Elektrik Teknik Kontrol Teknik Mesin
AK (Assistant Analyst di bidang Akuntansi)	Akuntansi
KU (Assistant Analyst di bidang Keuangan)	Manajemen Keuangan
EC (Assistant Engineer/Operator di bidang Scada)	Teknik Elektronika Teknik Telekomunikasi
SI (Assistant Analyst di bidang Sistem Informasi	Teknik Komputer Sistem Informasi Teknik Informatika
Tingkat D3
TDT (Junior Engineer / Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik)	Teknik Listrik
TPL (Junior Engineer / Operator di bidang Pembangkit Pembangkit Tenaga Listrik)	Teknik Listrik Teknik Mesin
TPE (Junior Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik)	Teknik Listrik Teknik Mesin Teknik Sipil
TSO (Junior Engineer/Operator di bidang Sistem Tenaga Listrik)	Teknik Listrik
TSC (Junior Engineer/Operator di bidang Scada)	Teknik Elektronika Teknik Telekomunikasi
TPD (Junior Operator di bidang Pengolahan Data)	Teknik Komputer
PNG (Junior Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik)	Teknik Komputer Manajemen
PAS (Junior Officer Administrasi SDM)	Administrasi
PKU (Junior Officer Pengelola Keuangan)	Manajemen Keuangan
PAK (Junior Officer Akuntansi)	Akuntansi

==================================================

PLN (Persero) melalui rekrutmen pegawai yang dilaksanakan bekerjasama dengan Universitas Airlangga ( UNAIR )

• Posisi jabatan dan Program Studi yang diperlukan :

POSISI JABATAN	JURUSAN
Tingkat S1
NG (Assistant Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik)	Ilmu Ekonomi Manajemen Pemasaran
AK (Assistant Analyst di bidang Akuntansi)	Akuntansi
KU (Assistant Analyst di bidang Keuangan)	Manajemen Keuangan
HR (Assistant Analyst di Bidang SDM)	Psikologi Industri Manajemen SDM
HM (Assistant Officer di Bidang Humas)	Ilmu Komunikasi
Tingkat D3
PNG (Junior Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik)	Manajemen Pemasaran
PAS (Junior Officer Administrasi SDM)	Manajemen Perkantoran & kesekretariatan
PAK (Junior Officer Akuntansi)	Akuntansi

==================================================

Persyaratan dan Proses Rekrutmen :

Persyaratan :

• Lulus S1 atau D3 dari ITS, UNIBRAW, UNAIR
• Batas Usia
  • S1 : Kelahiran 1985 dan sesudahnya
  • D3 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya
• IPK:
  • IPK > 2,6 untuk Teknik
  • IPK > 2,9 untuk Non Teknik

Proses Rekrutmen

1. Mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran melalui SAC ITS tanggal 10 – 18 Februari 2010.
   Kelengkapan berkas lamaran:
   • Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta
   • Riwayat Hidup (CV)
   • Copy Ijasah/keterangan lulus yang dilegalisir
   • Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir
   • Copy KTP dan akte kelahiran.
   • Pasfoto terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar
   • Bagi lulusan peringkat 10 besar di jurusan wajib melampirkan Surat keterangan.
   • Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D3 yang meneruskan S1), wajib melampirkan :
     • Transkrip nilai D3 yang dilegalisir
     • Ijazah D3 yang dilegalisir

2. Satu pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) posisi jabatan sesuai bidang studi dan tingkat pendidikan yang dimiliki.

3. Panggilan tes melalui SAC ITS akan diumumkan pada tanggal 16 Februari 2010

4. Tahapan Tes dan perkiraan jadwal tes:

• • Pendaftaran peserta : 10 – 18 Februari 2010
  • Tes Psikologi dan diskusi kelompok : 22 – 23 Februari 2010
  • Tes Kesehatan tentative : 3 – 4 Maret 2010
  • Wawancara : 18 – 19 Maret 2010

Lain-lain:

1. Pasca Seleksi :

Peserta tes yang lulus seleksi penerimaan pegawai akan dipanggil untuk menjalani Diklat Prajabatan.

Pengangkatan sebagai Pegawai PT PLN (Persero) setelah melaksanakan Diklat Prajabatan:

• Tingkat D3 pada Grade Basic 2
• Tingkat S1 pada Grade Specific 4

2. Keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat.
sumber: http://cpns.beasiswaz.com/pln-lowongan-kerja-bumn-februari-20102011/