Lowongan Kerja PERTAMINA untuk Berbagai Jurusan

REKRUTMEN PEKERJA PERTAMINA EP TAHUN 2010 : 20 FEBRUARI - 5 MARET 2010

buat rekan-rekan semuanya, silahkan jika ada yang berminat dapat gaji besar di Pertamina.
Jika berkenan mohon di forward untuk teman, pacar, keluarga, atau milis lain biar pada tahu tentang info ini. Thanks.

beberapa Bidang Studi yang di terima :
1. Teknik Geologi
2. Teknik Geofisika
3. Teknik Perminyakan
4. Teknik Pertambangan
5. Teknik Kimia
6. Teknik Mesin
7. Teknik Sipil
8. Teknik Elektro - Arus Kuat
9. Teknik Elektro - Arus Lemah
10. Teknik Fisika
11. Teknik Instrumen
12. Teknik Geodesi
13. Teknik Lingkungan
14. Teknik Metalurgi
15. Kesehatan Masyarakat
16. Ilmu Komputer
17. Teknik Telekomunikasi
18. Teknik Informatika
19. Teknik Komputer
20. Teknik Industri
21. Psikologi
22. Ilmu Komunikasi
23. Hukum
24. Ekonomi

IPK Minimum: 3.00 (Skala: 4.00)
Usia maksimum 27 tahun pada tanggal 1 Juli 2010.
Bersedia mengikuti seluruh tahapan proses seleksi di lokasi test yang ditentukan.

Ketentuan:
Bagi Pelamar yang sudah melamar secara online pada acara Job Fair UPN Veteran Yogyakarta tanggal 6-7 Februari 2010 tidak perlu melamar lagi berdasarkan pemberitahuan ini.
Pelamar yang akan diundang untuk mengikuti tahapan seleksi adalah yang memenuhi kualifikasi yang ditetapkan dan masuk dalam shortlisted kandidat berdasarkan evaluasi Tim Rekrutmen PERTAMINA EP.
Pelamar yang tidak diundang dalam 6 (enam) bulan dari batas akhir pemasangan iklan ini (5 Maret 2010) untuk mengikuti tahapan proses seleksi dinyatakan tidak lulus dalam seleksi.
Pelamar yang telah mengirimkan lamaran berdasarkan iklan ini dan diundang untuk mengikuti proses seleksi, maka secara otomatis dinyatakan bersedia mengikuti seluruh ketentuan dalam proses rekrutmen dan pengangkatan calon pekerja fresh graduate PERTAMINA EP.
Pelamar yang diundang untuk mengikuti tahapan seleksi bersedia untuk mengikuti proses seleksi di lokasi test yang ditentukan.
Dalam proses seleksi ini, PERTAMINA EP tidak memungut biaya apa pun dari peserta.
Kelengkapan dokumen akan diminta apabila saudara dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi, yang meliputi: Surat Lamaran, Curriculum Vitae, Foto Copy Ijazah, Foto Copy Transkrip Nilai, dan Pas Foto terbaru berwarna ukuran 4x6 sebanyak 2 lembar.
Apabila data yang saudara isikan dalam formulir ini berbeda dari dokumen otentik yang diserahkan dan tidak sesuai dengan kualifikasi yang ditetapkan, baik pada masa proses seleksi, pre-employment program maupun setelah menjadi pekerja, maka berlaku sanksi sesuai ketentuan di PERTAMINA EP.

Petunjuk Pengisian:
Pada halaman berikut akan ditampilkan formulir lamaran online bagi pelamar calon pekerja PERTAMINA EP. Isi formulir dengan data yang sesungguhnya. Perhatikan keterangan / ketentuan format pengisian.

Perhatikan ketentuan sebagai berikut:

Data yang saudara isikan harus sesuai dengan kondisi yang sesungguhnya
Apabila data yang dimasukkan tidak sesuai dengan kualifikasi yang ditetapkan oleh PERTAMINA EP maka sistem akan secara otomatis me-reject Anda, dan Anda tidak dapat meneruskan proses pengisian sampai selesai
Tulislah setiap informasi dengan jelas tanpa ada singkatan, kecuali untuk singkatan yang sudah berlaku dan dipahami secara umum.
klik di http://www.pertamin a-ep.com/ id/career/ fresh-graduate/ recruitment

»»  READMORE...

Lowongan kerja di RSBDT

Saat ini RSBDT membutuhkan beberapa tenaga di bawah ini :
1. Teknisi Elektromedik
Syarat :
a. Lulusan min D3 ATEM
b. Laki-laki
c. Fresh Graduate/ berpengalaman min 1 tahun
d. Usia max 30 th
e. Bisa membuat program pemeliharaan

2. Rekam Medik
Syarat :
a. Lulusan min D3 RM
b. Perempuan/Laki- laki
c. Fresh Graduate/pengalaman
d. Usia max 28 th
e. Memahami manajemen kearsipan dan pengelolaan Rekam Medik

3. Sekretaris RS
Syarat :
a. Lulusan D3/S1
b. Perempuan
c. Usia max 28 th
d. Fresh Graduate/pengalaman (diutamakan berpengalaman di bidang Sekretaris RS)
e. Mampu menganalisa dan membuat laporan tahunan RS
f. Menguasai administratif kesekretariatan

Mohon segera kirimkan surat lamaran, CV, dan berkas pendukung lain ke alamat :
RS Bersalin Duren Tiga
Jl. Duren Tiga Raya No. 5, Pancoran, Jakarta Selatan, 12780.

»»  READMORE...

Lowongan BUMN 2010/2011 PERTAMINA EP Fresh Graduate

Lamaran kerja bumn ini paling lambat tanggal 5 Maret 2010 PERTAMINA EP adalah perusahaan yang bergerak di sektor hulu Migas di Indonesia. Untuk mencapai visi perusahaan, PERTAMINA EP berupaya untuk melakukan kegiatan eksplorasi dan produksi yang progresif dan terarah dengan standar keselamatan yang tinggi dan kualitas sumber daya manusia yang kompetitif.

Dalam rangka memenuhi kebutuhan pekerja yang handal secara kuantitas dan kualitas, PERTAMINA EP memberikan kesempatan kepada putra-putri Indonesia untuk bergabung menjadi pekerja melalui Program Rekrutmen Pekerja Fresh Graduate, untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja PERTAMINA EP, dengan ketentuan dan persyaratan sebagai berikut :

1. Belum pernah mengikuti seleksi penerimaan pekerja PERTAMINA EP pada tahun 2008, 2009 dan 2010.
2. Lulus dari Perguruan Tinggi / Universitas / Institusi Pendidikan Negeri atau Swasta terakreditasi, dengan bidang studi sebagai berikut :

Bidang Studi : Sarjana

1. Teknik Geologi
2. Teknik Geofisika
3. Teknik Perminyakan
4. Teknik Pertambangan
5. Teknik Kimia
6. Teknik Mesin
7. Teknik Sipil
8. Teknik Elektro – Arus Kuat
9. Teknik Elektro – Arus Lemah
10. Teknik Fisika
11. Teknik Instrumen
12. Teknik Geodesi
13. Teknik Lingkungan
14. Teknik Metalurgi
15. Kesehatan Masyarakat
16. Ilmu Komputer
17. Teknik Telekomunikasi
18. Teknik Informatika
19. Teknik Komputer
20. Teknik Industri
21. Psikologi
22. Ilmu Komunikasi
23. Hukum
24. Ekonomi

3. IPK Minimum: 3.00 (Skala: 4.00)
4. Usia maksimum 27 tahun pada tanggal 1 Juli 2010.
5. Bersedia mengikuti seluruh tahapan proses seleksi di lokasi test yang ditentukan.

Apply Online (Click Here)

Closing Date: 5 March 2010

»»  READMORE...

Urgently Required : Business Account Manager

PELUANG KARIR
PT. Enseval Putera Megatrading, Tbk. (EPM) yang tergabung dalam Kalbe Group, merupakan salah satu distributor farmasi terbesar di Indonesia. Dengan jaringan yang tersebar di 42 cabang dari Aceh hingga Papua, Enseval mendistribusikan tidak hanya produk farmasi, tetapi juga consumer goods, nutrisi, kosmetik, raw material, dan alat-alat kesehatan.
Sejalan dengan perkembangan dan strategi bisnis di masa mendatang, kami mengundang individu –individu yang berpotensi dan bersemangat tinggi untuk menjadi bagian dari “winning team” kami melalui posisi:  Business Account Manager (BAM)

Tugas & Tanggung jawab utama :
Sebagai fasilitator antara Sales Operation dengan principal, khususnya dalam mengakomodir kepentingan- kepentingan principal berkaitan dengan produk yang didistribusikan oleh EPM.
Berkoordinasi dengan principal berkaitan dengan program-program promosi yang harus dijalankan di outlet tradisional maupun modern market.
Memonitor dan memastikan pencapaian kinerja melalui pengembangan konsep Coverage, Program Trade, dan manajemen Service Level Agreement (SLA)  yang baik
Requirements:

Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, max usia 35 tahun.
Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di posisi managerial untuk area distribusi khususnya sebagai area marketing, trade marketing atau key account untuk produk-produk consumer goods.
Memiliki interpersonal, presentasi dan  communication skill yang baik.
Memiliki kemampuan bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.

Bagi yang tertantang untuk mengembangkan diri, kirimkan lamaran lengkap beserta pas foto terbaru dengan kode jabatan di kiri (BAM) atas paling lambat seminggu setelah lowongan ini dimuat ke:
PT Enseval Putera Megatrading Tbk

Email: recruitment@ enseval.com

»»  READMORE...

Low. PT Liga Indonesia

PT. Liga Indonesia sebagai penyelenggara event kompetisi sepakbola profesional (ISL, Divisi Utama, Piala Indonesia) membutuhkan :

DATA ENTRY (PART TIME)

1. Laki - Laki
2. Usia < 22 Tahun
3. Menguasai Microsoft Office dan Outlook
4. Bahasa Inggris Pasif
5. Pendidikan Minimum : SMK / D1 Komputer
6. Sanggup bekerja keras dan disiplin
7. Bersedia bekerja sesuai jadwal kerja (hari dan jam kerja yang ditetapkan)
8. Memahami Internet


WEB MASTER / DEVELOPER (FULL TIME)

1. Laki - Laki
2. Usia < 26 Tahun
3. Menguasai PHP Programming
4. Menguasai Database berbasis MYSQL dan SQL Server
5. Menguasai Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe Flash, After Effect, Corel Draw dan Adobe Dreamweaver
6. Bahasa Inggris Pasif
7. Pendidikan Minimum : D3 Ilmu Komputer
8. Pengalaman Min. 2 Tahun / Fresh Graduate Welcome
9. Sanggup bekerja keras dan disiplin
10. Bersedia bekerja dengan target yang ditetapkan

Lamaran Lengkap dan CV dapat dikirim via email selambat-lambatnya tanggal 24 February 2010 ke alamat : hr@ligaindonesia. co.id

Untuk info lebih lanjut dapat dilihat di website kami http://www.ligaindo nesia.co. id/

»»  READMORE...

Pengumuman Rekrutmen Assisten Peneliti Jur HI UGM

Berdasarkan keputusan rapat Jurusan Ilmu HI FISIPOL UGM hari Kamis, 14 Januari 2010 tentang rekrutmen 3 (tiga) orang Asisten peneliti Jurusan HI UGM, berikut kami umumkan proses dan persyaratan pencalonan sbb. :

A. PERSYARATAN PENCALONAN
a. Sarjana Ilmu HI dan/atau Master Ilmu Hubungan Internasional (atau Master dalam studi lain yang relevan)
b. Indek Prestasi Kumulatif 3,51 (pada skala 4,00) atau Cumlaude
c. Dokumen yang harus diserahkan :
- Surat lamaran yang ditujukan kepada Ketua Jurusan Ilmu HI UGM
-Ijazah dan Transkip nilai yang telah dilegalisasi
-Biodata (CV) disertai pas photo sebanyak 2 lembar
-Sertifikat TOEFL
-Surat rekomendasi dari Dosen / pejabat lain yang relevan
-Dokumen lain yang mendukung, seperti piagam penghargaan, surat keterangan magang/bekerja dan lain-lain.
-Essay sepanjang 2500 s/d 3000 kata, tentang salah satu isu kontemporer (dengan analisis studi HI)

B. PROSES SELEKSI
a. Tahap I (seleksi Administrasi)
Persyaratan Administrasi dapat diserahkan melalui sekretariat Jurusan HI (Edi Priyono) mulai senin 8 Pebruari 2010. Berkas lamaran paling lambat diterima pada tgl. 19-2-2010 jam : 11.00. Pengumuman hasil seleksi administrasi akan disampaikan pada tgl. 24-2-2010 melalui papan pengumuman dan Website Jurusan HI.

b. Tahap 2 (seleksi Wawancara dan Presentasi)
Pelamar yang dinyatakan lolos seleksi administrasi wajib mengikuti seleksi wawancara dan presentasi yang akan dilaksanakan hari Senin dan Selasa, 1&2 Maret 2010 (tentative). Materi presentasi adalah essay yang telah dilampirkan dalamn berkas lamaran. Pelamar dapat menggunakan media pendukung seperti power point dan sebagainya.

C. Tahap 3 (Rapat Jurusan)
Hasil seleksi wawancara dan presentasi akan dibicarakan dalam rapat jurusan. Rapat Jurusan akan memutuskan 3 orang pelamr yang dianggap layak untuk diangkat sebagai assisten peneliti. Pengumuman hasil rapat Jurusan akan disampaikan pada hari Rabu, 11 Maret 2010 melalui papan Pengumuman dan Website Jurusan HI. Keputusan rapat Jurusan tidak dapat diganggu gugat.

Yogyakarta, 10 Pebruari 2010
Ketua Jurusan

ttd.

Drs. Dafri Agussalim, MA
--
Regards,
Ridwan H.S

PMI National Headquarter
Phone (62-21) 799 2330 ext 202
Jl. Jend Gatot Subroto kav. 96
Jakarta.

»»  READMORE...

Lowongan Mengajar

Untuk teman2 yang tinggal di daerah Depok, Jakarta Selatan & Sekitarnya
Dibutuhkan :
  1. Guru SMK jurusan Tata Niaga (Penjualan)
  2. Guru SMK jurusan Administrasi Perkantoran
  3. Guru Kewirausahaan
  4. Guru IPA (IPA terpadu)
  5. Guru Komputer (Ms. Office, Macromedia Flash, n Web Design)
  6. Guru Bahasa Indonesia
  7. Guru Bahasa Inggris


  Syarat - syarat:
  1. S1/D IV diutamakan sesuai jurusan dan mempunyai AKTA IV
  2. Usia < 35 Tahun

  Yang berminat datang langsung ke SMK Putra Bangsa Depok
  Jl. Kedondong (depan Bank Mandiri Depok) bertemu dengan
  Wakil Kepala Bidang Akademik SMK Putra Bangsa .

  Lamaran ditunggu sampai dengan tanggal 17 Juni 2010
  Trims.

»»  READMORE...

Lowongan Di PT Anugrah Abadi Baru

Kami adalah Perusahaan di bidang Enviromental Engineering Services, dan dikenal sebagai distributor tunggal produk OSD " Aquaquick 2000" ( www.anugrahabadibar u.com), sehubungan dengan perkembangan perusahaan membutuhkan beberapa kandidat sebagai berikut:

1. Tehnik KIMIA

Syarat sebagai berikut :

- S1 Tehnik Kimia ( Fresh Graduate )

- Usia 22 s/d 30 thn

- Pengalaman tidak diutamakan

- Belum menikah

- Bersedia ditempatkan diluar kota

2. Marketing

Syarat sebagai berikut :

- D3/S1 segala jurusan ( Fresh Graduate )

- Usia 22 s/d 30 thn

- Pengalaman tidak diutamakan

- Belum Menikah

- Bersedia ditempatkan diluar kota

- Bersedia bekerja dibawah tekanan

- Ulet, rajin & pekerja keras

Silahkan kirimkan CV, transkrip beserta foto dalam format Word/PDF

tidak lebih dari 750 KB ke info@anugrahabadiba ru.com

Atau Dengan Surat Ke

PT ANUGRAH ABADI BARU
An Environmental Engineering Services Company.

Perkantoran Florensia Block AA No 3
Jalan Bukit Gading Mediterania.
Kelapa Gading- Jakarta Utara 14240

»»  READMORE...

Flag this message Leiden University Law School information session: LL.M. programmes and PhD

The Leiden Law School is the oldest and largest law school of the Netherlands. It has a highly acclaimed international reputation, most notably in Public International Law, European & International Business Law and Air & Space Law.

The Law School is also internationally renowned for its longstanding research and collaborative experience in the socio-legal field, and has a longstanding history of cooperation with Indonesian universities and legal institutions working towards the development of the legal justice system in Indonesia. The Law School's proximity to the international law courts and tribunals in The Hague further allows for a unique perspective and interaction between these institutions and the Law School.

Mr Wouter Oude Alink, International LL.M. coordinator at the Leiden Law School, will be at:

Date : Thursday, 18 February 2010
Time : 11.00-12.00
Place : Nuffic Neso Indonesia, Menara Jamsostek 20th floor

Jl. Gatot Subroto No.38 Jakarta 12710

He will present an information session on the Leiden Law School’s international programme offerings for both students and qualified lawyers from Indonesia.

Space is limited.

RSVP.
Inty Dienasari
P: (021) 52902172 ext.214
F: (021) 52902173
E: inty.dienasari@nesoindonesia.or.id or
    hef@nesoindonesia.or.id

For more info, click here

»»  READMORE...

PLN: Lowongan Kerja BUMN Februari 2010/2011

PENGUMUMAN
PENERIMAAN PEGAWAI PT PLN (PERSERO)
KERJASAMA DENGAN PERGURUAN TINGGI TAHUN 2010

Kembangkan potensi dan kompetensi saudara dengan bergabung bersamaPT PLN (Persero) melalui rekrutmen pegawai yang dilaksanakan bekerjasama dengan Institut Teknologi Sepuluh Nopember ( ITS )

Posisi jabatan dan Program Studi yang diperlukan :

POSISI JABATAN	JURUSAN
Tingkat S1
ED (Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik)	Teknik Sistem Tenaga Teknik Pengaturan
ES (Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Sistem Operasi Tenaga Listri)	Teknik Sistem Tenaga Teknik Pengaturan
PE (Assistant Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik)	Teknik Sistem Tenaga Teknik Pengaturan Teknik Mesin Teknik Sipil
NG (Assistant Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik)	Teknologi Informasi Teknik Industri
EP (Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Pembangkitan Tenaga Listrik)	Teknik Sistem Tenaga Teknik Pengaturan Teknik Mesin
EC (Assistant Engineer/Operator di bidang Scada)	Teknik Elektronika Teknik Telekomunikasi
SI (Assistant Analyst di bidang Sistem Informasi	Teknik Komputer Sistem Informasi Teknik Informatika
Tingkat D3
TDT (Junior Engineer / Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik)	Teknik Listrik
TPL (Junior Engineer / Operator di bidang Pembangkit Pembangkit Tenaga Listrik)	Teknik Listrik Teknik Mesin
TPE (Junior Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik)	Teknik Listrik Teknik Mesin Teknik Sipil
TSO (Junior Engineer/Operator di bidang Sistem Tenaga Listrik)	Teknik Listrik
TSC (Junior Engineer/Operator di bidang Scada)	Teknik Elektronika Teknik Telekomunikasi
TPD (Junior Operator di bidang Pengolahan Data)	Teknik Komputer
PNG (Junior Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik)	Teknik Komputer
AKM (Junior Engineer/Officer di bidang kimia industri)	Teknik Kimia

==================================================

PT PLN (Persero) melalui rekrutmen pegawai yang dilaksanakan bekerjasama dengan Universitas Brawijaya ( Unibraw )

Posisi jabatan dan Program Studi yang diperlukan :

POSISI JABATAN	JURUSAN
Tingkat S1
ED (Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik)	Teknik Energi Elektrik Teknik Kontrol
ES (Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Sistem Operasi Tenaga Listri)	Teknik Energi Elektrik Teknik Kontrol
PE (Assistant Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik)	Teknik Energi Elektrik Teknik Kontrol Teknik Mesin Teknik Sipil
NG (Assistant Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik)	Teknologi Informasi Ilmu Ekonomi Manajemen
EP (Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Pembangkitan Tenaga Listrik)	Teknik Energi Elektrik Teknik Kontrol Teknik Mesin
AK (Assistant Analyst di bidang Akuntansi)	Akuntansi
KU (Assistant Analyst di bidang Keuangan)	Manajemen Keuangan
EC (Assistant Engineer/Operator di bidang Scada)	Teknik Elektronika Teknik Telekomunikasi
SI (Assistant Analyst di bidang Sistem Informasi	Teknik Komputer Sistem Informasi Teknik Informatika
Tingkat D3
TDT (Junior Engineer / Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik)	Teknik Listrik
TPL (Junior Engineer / Operator di bidang Pembangkit Pembangkit Tenaga Listrik)	Teknik Listrik Teknik Mesin
TPE (Junior Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik)	Teknik Listrik Teknik Mesin Teknik Sipil
TSO (Junior Engineer/Operator di bidang Sistem Tenaga Listrik)	Teknik Listrik
TSC (Junior Engineer/Operator di bidang Scada)	Teknik Elektronika Teknik Telekomunikasi
TPD (Junior Operator di bidang Pengolahan Data)	Teknik Komputer
PNG (Junior Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik)	Teknik Komputer Manajemen
PAS (Junior Officer Administrasi SDM)	Administrasi
PKU (Junior Officer Pengelola Keuangan)	Manajemen Keuangan
PAK (Junior Officer Akuntansi)	Akuntansi

==================================================

PLN (Persero) melalui rekrutmen pegawai yang dilaksanakan bekerjasama dengan Universitas Airlangga ( UNAIR )

• Posisi jabatan dan Program Studi yang diperlukan :

POSISI JABATAN	JURUSAN
Tingkat S1
NG (Assistant Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik)	Ilmu Ekonomi Manajemen Pemasaran
AK (Assistant Analyst di bidang Akuntansi)	Akuntansi
KU (Assistant Analyst di bidang Keuangan)	Manajemen Keuangan
HR (Assistant Analyst di Bidang SDM)	Psikologi Industri Manajemen SDM
HM (Assistant Officer di Bidang Humas)	Ilmu Komunikasi
Tingkat D3
PNG (Junior Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik)	Manajemen Pemasaran
PAS (Junior Officer Administrasi SDM)	Manajemen Perkantoran & kesekretariatan
PAK (Junior Officer Akuntansi)	Akuntansi

==================================================

Persyaratan dan Proses Rekrutmen :

Persyaratan :

• Lulus S1 atau D3 dari ITS, UNIBRAW, UNAIR
• Batas Usia
  • S1 : Kelahiran 1985 dan sesudahnya
  • D3 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya
• IPK:
  • IPK > 2,6 untuk Teknik
  • IPK > 2,9 untuk Non Teknik

Proses Rekrutmen

1. Mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran melalui SAC ITS tanggal 10 – 18 Februari 2010.
   Kelengkapan berkas lamaran:
   • Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta
   • Riwayat Hidup (CV)
   • Copy Ijasah/keterangan lulus yang dilegalisir
   • Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir
   • Copy KTP dan akte kelahiran.
   • Pasfoto terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar
   • Bagi lulusan peringkat 10 besar di jurusan wajib melampirkan Surat keterangan.
   • Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D3 yang meneruskan S1), wajib melampirkan :
     • Transkrip nilai D3 yang dilegalisir
     • Ijazah D3 yang dilegalisir

2. Satu pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) posisi jabatan sesuai bidang studi dan tingkat pendidikan yang dimiliki.

3. Panggilan tes melalui SAC ITS akan diumumkan pada tanggal 16 Februari 2010

4. Tahapan Tes dan perkiraan jadwal tes:

• • Pendaftaran peserta : 10 – 18 Februari 2010
  • Tes Psikologi dan diskusi kelompok : 22 – 23 Februari 2010
  • Tes Kesehatan tentative : 3 – 4 Maret 2010
  • Wawancara : 18 – 19 Maret 2010

Lain-lain:

1. Pasca Seleksi :

Peserta tes yang lulus seleksi penerimaan pegawai akan dipanggil untuk menjalani Diklat Prajabatan.

Pengangkatan sebagai Pegawai PT PLN (Persero) setelah melaksanakan Diklat Prajabatan:

• Tingkat D3 pada Grade Basic 2
• Tingkat S1 pada Grade Specific 4

2. Keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat.
sumber: http://cpns.beasiswaz.com/pln-lowongan-kerja-bumn-februari-20102011/

»»  READMORE...

LOWONGAN BANK BTN ( 7Feb s.d 12 Feb 2010 )

PENERIMAAN OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)
PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk

PT.Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, memberikan kesempatan kepada putra putri terbaik Indonesia untuk dididik sebagai kader pemimpin PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk di masa depan melalui jalur Officer Development Program (ODP).

PERSYARATAN SEBAGAI BERIKUT :

1.KUALIFIKASI :
a.WNI : Pria / Wanita, usia max. 27 tahun (belum berusia ke-28 per tanggal 01 Februari 2010)
b.Tinggi badan : Laki-laki min. 160 cm dan Perempuan min. 155 cm
c.Berbadan Sehat dan berat badan proporsional
d.IPK min. 3.00 (skala 4.00)
e.Pendidikan S1/S2  dari PTN/PTS terkemuka dan memiliki reputasi baik, diutamakan dari jurusan :
e.1. Ekonomi (Perbankan, Akuntansi, dan Studi Pembangunan)
e.2. Hukum (Perdata dan Pidana)
e.3. Ilmu Komputer / Manajemen Informatika / Teknik Informatika
e.4. Teknik (Sipil, Arsitektur, Elektro, Industri, dan Pertanian)
e.5. Psikologi
e.6. Statistika
e.7. Kehumasan (Public Relation)
f.Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
gMampu mengoperasikan komputer, minimal Ms. Office
h.Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun
i.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
j.Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun
k.Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN ayah/ibu/anak/ adik/kakak/ kakak orangtua/adik orangtua/kemenakan/ ipar)

2.TATA CARA PENDAFTARAN :
a.Melakukan registrasi secara Online  pada website Bank BTN (- Karir Registrasi Online - )
b. Pelamar wajib mengisi dan menyampaikan seluruh data dan informasi yang dimintai pada saat pengisian data registrasi
c.Registrasi Online dimulai tanggal 07 Februari 2010 sampai dengan tanggal 12 Februari 2010 pukul 18.00 WIB

3.INFORMASI LAIN :
a.Hanya calon/pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil dan akan diikutsertakan dalam proses tahapan seleksi selanjutnya.
b. Proses seleksi menggunakan SISTEM GUGUR, dan apabila pelamar tidak dapat menunjukkan dokumen-dokumen atau data pendukung yang diminta oleh PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, maka secara otomatis peserta tersebut akan dikeluarkan dari proses penerimaan calon pegawai dan keputusan seleksi bersifat MUTLAK serta tidak dapat diganggu gugat.

PENGUMUMAN KANDIDAT YANG BERHAK MENGIKUTI PROSES SELEKSI SELANJUTNYA AKAN DI UMUMKAN DI  (www.btn.co. id)  TANGGAL 15 FEBRUARI 2010
 
Jakarta, 05 Februari 2010
ttd DIVISI SUMBER DAYA MANUSIA
PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk

»»  READMORE...

VACANCIES - SWA Magazine Group

Kelompok Media Majalah SWA mengundang Anda untuk bergabung sebagai :

1. *Account Executive (Kode : AE)*
Pendidikan minimal D3. Lebih disukai yang memiliki pengalaman dibidangnya,
terutama di industri media. Memiliki networking yang luas. Berorientasi pada
target.

2. *Sales Executive (Kode : SE)*
Pendidikan minimal D3. Laki-laki. Berpengalaman dibidang penjualan minimal 2
(dua) tahun. Memiliki networking yang luas. Berorientasi pada target. Mampu
mengendarai dan memiliki SIM A & SIM C.

3. *Event Promosi (Kode : EP)*
Pendidikan minimal S1. Laki-laki. Bahasa Inggris aktif. Lebih disukai yang
memiliki pengalaman dibidangnya.

Kirimkan berkas lamaran lengkap Anda ke alamat:

Kelompok Media Majalah SWA
Jl. Taman Tanah Abang III No. 23
Jakarta 10160

Atau melalui email :

hrd@swamail. com

»»  READMORE...

Lowongan BUMN Perkebunan (deadline 25 Feb 2010)

BUMN Perkebunan dengan wilayah kerja di Kalimantan mengundang tenaga-tenaga potensial yang gigih, ulet, mau bekerja keras, berani menghadapi tantangan, memiliki motivasi tinggi dan punya integritas untuk menduduki posisi karyawan pimpinan, dengan latar belakang pendidikan sebagai berikut:

1. S1 Pertanian Program Studi:
a. Agronomi (Kode : TAN-A)
b. Sosial Ekonomi (: TAN-S)
c. Mekanisasi Pertanian (Kode : TAN-M)
d. Ilmu Tanah (Kode : TAN-T)

2. S1 Kehutanan :
a. Teknologi Hasil Hutan (HUT-T)
b. Budidaya Hutan (HUT-B)
c. Manajemen Hutan (HUT-M)

3. S1 Teknik :
a. Teknik Mesin Produksi (Kode : TEK-M)
b. Teknik Elektro Arus Kuat (Kode : TEK-E)
c. Teknik Sipil (TEK-S)
d. Teknik Industri (TEK-I)
e. Teknik Kimia (TEK-K)
f. Teknik Lingkungan (TEK-L)

4. S1 Ekonomi :
a. Akuntansi (AKT-E)
b. Manajemen (MNJ-E)
c. Studi Pembangunan (ISP-E)

5. S1 Informatika
a. Maintenance Data base (INF-M)
b. Programmer (INF-P)

6. S1 Sospol (SOS-D)
7. Psikolog (PSI -I)
8. S1 Hukum (HKM-H)
9. S1 Komunikasi (KOM-K)
10. Dokter Umum (DOK-U)
11. Dokter Gigi (DOK-G)

Persyaratan:

* Warga Negara Indonesia, Lahir setelah 28 Februari 1983 (khusus Sarjana dari luar Perusahaan)
* IPK Minimal 2,75.
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.
* Diutamakan memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan bidang yang dilamar.
* Diutamakan lancar berbahasa Inggris.
* Karena sifat pekerjaan yang dilakukan, dibutuhkan laki-laki untuk Kode : TAN-A, TAN-S, TAN-M, TAN-T, TEK-M, TEK-E, TEK-S, TEK-I, TEK-K, TEK-L, HUT-T, HUT-B, HUT-M. Sedangkan kode AKT-E, MNJ-E dan ISP-E diutamakan laki-laki.
* Kode INF-M menguasai data base SQL/Oracle.
* Kode INF-P menguasai data base SQL/oracle dan berbasis web online, arch view, Map source, PHP dan Map Server.
* Kode HKM-H menguasai permasalahan pertanahan dan SDM.
* Kode KOM-K menguasai public relation.
* Kode PSI-I telah menyelesaikan program profesi atau S2 Magister Psikologi.
* Kode AKT-E S1 akuntansi atau telah menyelesaikan profesi akuntan.
* Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang menerangkan tidak pernah dihukum karena melakukan tindak kejahatan.
* Surat Keterangan Sehat & Surat Keterangan Tidak Buta Warna dari Dokter.
* Surat Pernyataan yang menyatakan bahwa tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari Instansi atau Badan Hukum Pemerintah maupun Swasta.

Kirimkan aplikasi disertai fotokopi ijazah S1 dan transkrip nilai (dilegalisir), pas foto 4×6 terbaru 3 lembar (tulis nama di belakang masing-masing foto), Curriculum Vitae (Daftar Riwayat Hidup dan Pekerjaan) dilengkapi no. telepon/ponsel yang bisa dihubungi, fotokopi KTP yang masih berlaku, dan persyaratan administrasi lainnya seperti tersebut diatas, ditujukan kepada :

PANITIA SELEKSI XIII R 3
LEMBAGA PENDIDIKAN PERKEBUNAN
ASSESSMENT CENTRE
Jl. Jend. Urip Sumoharjo No. 100, Yogyakarta – 55222

Sebutkan kode posisi / formasi dan tentukan pilihan lokasi tes di Pontianak, Banjarmasin, Balikpapan atau Yogyakarta di sebelah kiri atas amplop lamaran. Lamaran diterima Panitia paling lambat tanggal 25 Februari 2010. Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan kuota yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi. Lamaran menjadi milik Panitia. Company Profile, persyaratan dan tahapan tes dapat dilihat di website http://www.lpp.ac.id Pengumuman peserta yang dipanggil untuk mengikuti Tes Tahap I dapat dilihat melalui website LPP pada tanggal 15 Maret 2010. Keputusan Panitia bersifat mutlak. Panitia tidak melayani surat menyurat & telepon yang berkaitan dengan hasil tes. Selama proses seleksi, akomodasi dan transportasi tidak ditanggung perusahaan.

»»  READMORE...

LOWONGAN BUMN PEGADAIAN (Deadline 11 FEB 2010)

Perum Pegadaian mengundang putra-putri terbaik Indonesia yang berkualitas, memiliki komitmen, integritas dan moralitas tinggi serta sanggup bekerja keras untuk bergabung sebagai Pegawai Tetap dalam posisi Penaksir/Pengelola Unit Pelayanan Cabang (UPC) yang akan ditempatkan di wilayah kerja Kanwil Balikpapan (Pulau Kalimantan), Kanwil Manado (Sulawesi Utara, Gorontalo, Sulawesi Tengah, Maluku Utara, Papua) dan Kanwil Makassar (Sulawesi Selatan, Sulawesi Barat, Sulawesi Tenggara dan Maluku). Kriteria yang harus dipenuhi adalah sebagai berikut :

A. KETENTUAN UMUM PELAMAR :
1. Pelamar adalah Warga Negara Republik Indonesia (WNI), diutamakan putra daerah setempat;
2. Usia pelamar adalah kelahiran 1985 max untuk D3, dan kelahiran 1983 max untuk S1;
3. Pendidikan pelamar minimum D3 dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 pada skala 4 sedangkan pelamar dengan pendidikan S1 dengan IPK minimal 2.75 pada skala 4;
4. Pelamar S1, S2 dan seterusnya pangkat dan jabatan atau grade disetarakan dengan kebutuhan D3 di Perum Pegadaian namun ijazah yang dimiliki dapat dijadikan pertimbangan prioritas untuk jenjang status dan karir lebih lanjut;
5. Lebih disukai berjenis kelamin laki-laki;
6. Tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan proporsional;
7. Berpenampilan menarik, enerjik dan ramah;
8. Program Studi yang diterima : lulusan Program Studi Ekonomi (Manajemen, Akuntansi, Ilmu Ekonomi), Ekonomi Syariah, Perbankan, Psikologi, Komputer, Hukum, Administrasi Niaga, Komunikasi, Manajemen Bisnis;
9. Lebih disukai yang berakreditasi jurusan minimal B (sesuai akreditasi BAN-PT);
10. Lebih disukai yang memiliki referensi pengalaman kerja bidang Customer Service/Layanan Pelanggan, Kasir, Pramugari/Pramugara , Administrasi Perkantoran;
11. Lebih disukai memiliki kemampuan mengoperasikan aplikasi Computer Office;
12. Belum menikah dan sanggup untuk tidak menikah selama 1 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai Tetap Perum Pegadaian;
13. Sehat Jasmani, Rohani, Bebas dari Penggunaan Narkoba dan Obat Psikotropika, serta tidak Buta Warna.

B. PERSYARATAN ADMINISTRATIF dan CARA MELAMAR :
1. Pelamar membuat surat lamaran disertai Riwayat Hidup yang ditujukan ke Direktur Utama Perum Pegadaian c.q Pemimpin Wilayah V Perum Pegadaian di Balikpapan atau Pemimpin Wilayah VI Perum Pegadaian di Manado atau Pemimpin Wilayah VII Perum Pegadaian di Makassar (sesuai tempat tinggal dan domisili pelamar);
2. Pas foto terbaru ukuran 4 X 6 sebanyak 3 lembar dan ukuran postcard seluruh badan sebanyak 2 lembar;
3. Foto Copy KTP yang masih berlaku sebanyak 1 lembar;
4. Foto Copy Akte Kelahiran / Surat Keterangan Lahir sebanyak 1 lembar;
5.Foto Copy Ijasah yang dilegalisir (untuk PTS dilegalisir oleh Kopertis) dengan tanggal legalisir 1 Januari 2010 atau setelahnya (Surat Keterangan Lulus tidak diperbolehkan) ;
6.Foto Copy Transkrip Nilai Akademik yang dilegalisir (untuk PTS dilegalisir oleh kopertis) dengan tanggal legalisir 1 Januari 2010 atau setelahnya;
7.Foto Copy sertifikat keterampilan computer dan/atau prestasi di bidang olahraga, seni budaya yang dimiliki (preferable) ; Referensi/surat pengalaman kerja (preferable yang sesuai dengan bidang bisnis Pegadaian);
8.Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimal dari Kelurahan setempat);
9.Asli Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB)/Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian yang masih berlaku atau fotokopi yang telah dilegalisir dan masih berlaku;
10.Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- dilampirkan pada berkas lamaran (format surat pernyataan dapat di-download di website), yang menyatakan:

 
11. Bersedia mematuhi seluruh ketentuan rekrutmen. Apabila setelah dinyatakan lulus dalam keseluruhan tahapan seleksi ternyata terbukti memberikan keterangan yang tidak benar atau tidak sesuai dengan persyaratan administrasi yang ditentukan oleh Perum Pegadaian, maka bersedia untuk dibatalkan kelulusannya sebagai Pegawai Tetap Perum Pegadaian dan bersedia diproses sesuai ketentuan hukum yang berlaku;
12. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai TetapPerum Pegadaian;
13. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Republik Indonesia;
14. Bersedia diterima sebagai Pegawai Tetap pada pangkat/grade sesuai dengan ketentuan kualifikasi setara lulusan D3 berdasarkan peraturan dan ketentuan yang berlaku di Perum Pegadaian;
15. Bersedia tunduk dengan aturan dan ketentuan yang berlaku di Perum Pegadaian;
16. Bersedia mengganti biaya yang telah dikeluarkan selama proses seleksi apabila pelamar telah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir dan mengundurkan diri sepihak;
17. Bersedia berangkat menuju tempat penempatan On The Job Training dengan biaya sendiri;
18. Bersedia menanggung segala biaya transportasi dan akomodasi selama proses seleksi dari tempat tinggal (domisili) peserta/pelamar ke tempat lokasi seleksi (lokasi seleksi di Balikpapan, Manado, Jayapura dan Makassar);

Berkas lamaran lengkap dengan lampiran dimasukkan dalam amplop coklat dan dikirimkan melalui PO.BOX yang dituju paling lambat sudah diterima di PO.BOX  pada tanggal 11 Februari 2010;

Hanya pelamar yang memenuhi syarat serta lengkap yang dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya; Seluruh berkas lamaran yang masuk menjadi milik Perum Pegadaian dan tidak dapat ditarik/diambil kembali dengan alasan apapun; Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran sebelum adanya pengumuman rekrut ini apabila masih berminat, agar mengajukan lamaran kembali sesuai persyaratan dan ketentuan dalam rekrutmen ini, Pelamar agar mengirimkan 1 (satu) berkas lamaran saja ke PO.BOX yang telah ditentukan;

18. Tahapan proses seleksi penting untuk diperhatikan oleh para pelamar :
a. Penerimaan lamaran melalui PO.BOX dibuka sejak dimuatnya pengumuman di website http://www.pegadaia n.co.id dan media massa yang ditentukan hingga paling lambat sudah diterima di PO.BOX Tanggal 11 Februari 2010; 

b. Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif untuk berhak mengikuti seleksi wawancara Tanggal 15 Februari 2010 di http://www.pegadaia n.co.id ;
c. Seleksi Wawancara Tanggal 17 – 18 Februari 2010;
d. Pengumuman seleksi wawancara Tanggal 19 Februari 2010;
e. Seleksi tertulis General Aptitude Test (GAT) dan Bahasa InggrisTanggal 21 Februari 2010, hasil test langsung dievaluasi dengan menggunakan komputer dan diumumkan pada sore/malam harinya melalui website www.pegadaian. co.id;
f. Seleksi Psikotes Tanggal 22 Februari 2010 bagi yang dinyatakan lulus seleksi tertulis;
g. Pengumuman peserta lulus psikotes Tanggal 5 Maret 2010;
h. Tes kesehatan dilaksanakan oleh Dokter Pemerintah yang ditunjuk oleh Perum Pegadaian dan pelaksanaannya pada Tanggal 8 – 11 Maret 2010;
i. Pengumuman peserta lulus tes kesehatan Tanggal 19 Maret 2010;
j. Peserta lulus tes kesehatan selanjutnya mengikuti Tahapan On The Job Training (OJT) yang meliputi Induksi, Diklat Penaksir Muda dan Praktik Kerja di Kantor Cabang;
k. Induksi dilaksanakan Tanggal 22 – 26 Maret 2010;
l. Praktik Kerja di Kantor Cabang dilaksanakan 29 Maret – 22 Mei 2010;
m. Diklat Penaksir Muda direncanakan dilaksanakan di tengah masa Praktik Kerja, yaitu diperkirakan mulai 5 April 2010 sampai selesai (5 minggu);
n. Peserta yang lulus On The Job Training diangkat sebagai Pegawai Tetap terhitung mulai tanggal 1 Juni 2010.

19. Alamat lamaran agar ditujukan Kepada Yth. Direktur Utama Perum Pegadaian c.q. Pemimpin Wilayah V Pegadaian Balikpapan PO.BOX 42324 BALIKPAPAN atau Kepada Yth. Direktur Utama Perum Pegadaian c.q. Pemimpin Wilayah VI Pegadaian Manado PO.BOX 6000 MANADO atau
Kepada Yth. Direktur Utama Perum Pegadaian c.q. Pemimpin Wilayah VI Pegadaian Makassar PO.BOX 7000 PEGADAIAN MKS 90000. Alamat tujuanlamaran disesuaikan dengan provinsi tempat tinggal dan domisili peserta, silakan lihat di pembuka pengumuman ini (Peserta/pelamar wajib mencantumkan nama Kota madya/Kabupaten asal domisili peserta pada sudut kanan atas amplop lamaran ); 

20. Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat;
21. Peserta yang dinyatakan lulus sebagai Pegawai Tetap wajib menandatangani perjanjian ikatan dinas.

 
Hanya pelamar yang memenuhi syarat dengan kriteria terbaik serta tercepat mengirim lamaran yang dipanggil dalam seleksi. PERUM Pegadaian adalah BUMN yang menerapkan Good Corporate Governance (GCG). Selama proses seleksi tidak dipungut biaya apapun dan tidak diadakan tanya jawab apapun juga.

SURAT PERNYATAAN PELAMAR PENERIMAAN PEGAWAI TETAP PERUM PEGADAIAN TAHUN 2010

Yang bertandatangan di bawah ini :
Nama Lengkap :
Tempat, Tanggal Lahir :
(Sesuai Akta Kelahiran)
Alamat Lengkap :
Nomor Telepon/ HP :
Pendidikan :
Lokasi Seleksi :

 
Dengan ini menyatakan :

 
. Bersedia mematuhi seluruh ketentuan rekrutmen. Apabila setelah dinyatakan lulus dalam keseluruhan tahapan seleksi ternyata terbukti memberikan keterangan yang tidak benar atau tidak sesuai dengan persyaratan administrasi yang ditentukan oleh Perum Pegadaian, maka bersedia untuk dibatalkan kelulusannya sebagai Pegawai Tetap Perum Pegadaian dan bersedia diproses sesuai ketentuan hukum yang berlaku; 

• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai Tetap Perum Pegadaian;
• Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Republik Indonesia;
• Bersedia diterima sebagai Pegawai Tetap pada pangkat/grade sesuai dengan ketentuan kualifikasi setara lulusan D3 berdasarkan peraturan dan ketentuan yang berlaku di Perum Pegadaian;
• Bersedia tunduk dengan aturan dan ketentuan yang berlaku di Perum Pegadaian;
• Bersedia mengganti biaya yang telah dikeluarkan selama proses seleksi apabila pelamar telah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir dan mengundurkan diri sepihak;
• Bersedia berangkat menuju tempat penempatan On The Job Training dengan biaya sendiri;
• Bersedia menanggung segala biaya transportasi dan akomodasi selama proses seleksi dari tempat tinggal (domisili) peserta/pelamar ke tempat lokasi seleksi (lokasi seleksi di Balikpapan, Manado, Jayapura dan Makassar).

Pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya dan penuh rasa tanggung jawab tanpa
ada tekanan dari pihak manapun juga.
Mengetahui, ............ ......... ........, ............ ..... 2010
Orang Tua/Wali, Yang menyatakan,
Materai Rp 6000,-
(........... ......... ......... .) (........... ......... ......... ......)
Pelamar

Sumber: http://www.pegadaian.co.id/info. karir.ext. php?uid=

»»  READMORE...

Vacant: Logistic Executive at PT. TOTAL Oil Indonesia

TOTAL Oil Indonesia is an affiliate of Total Group--a leading energy company originated from France, focusing in downstream industries. We are now looking for young and brilliant individuals to join us to fill the post of:

Logistic Executive

This post will be under the Supply Chain

Qualifications:
- Bachelor degree in Engineering (Chemical, Industrial, Petroleum, or Mechanical) from reputable universities
- GPA of not less than 3.00
- Able to operate major MS Offices programs, especially MS Excel
- Quick learner
- Meticulous, able to work with details
- Good interpersonal skills, able to interact smoothly with various kinds of characteristics
- Team player but also able to motivate self to achieve personal targets
- Pleasant personality

Do take note that at the present this post is not under the headcount of PT TOTAL Oil Indonesia. The incumbent will be bound in terms of employmentship by a third party, with whom PT TOTAL Oil Indonesia cooperates.

If you feel that you meet all the above criterias, do not hesitate to forward your complete CV by e-mail to: Magdalena.NAIBAHO@ totaloil. co.id
Please limit your e-mail size (including attachments) to only 300KB. We will strictly treat oversized e-mails as non-considerable applicants. department.

»»  READMORE...

Satya Wacana Job Fair

Satya Wacana Job Fair XII
12 - 13 Februari 2010, Salatiga Jawa Tengah

Tanggal	:	12 - 13 Februari 2010
Tempat	:	Balairung Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga - Jawa Tengah
Jam	:	8.30 – 16.30
Penyelenggara	:	Satya Wacana Career Center & Alumni
Bekerjasama Dengan	:	JobStreet.com

PERUSAHAAN PESERTA

ADA Swalayan Albasia Bank Permata BANK SINARMAS - SYARIAH BATI Group Graha Farma Gunung Subur Hidup Baru Plasindo Indo Hose Pegasus Indorent Kapal Api Panin Bank Polytron Pratama Kurnia Kasih Prudential Salatiga PT Bernofarm

PT Djarum PT Indomarco Prismatama PT Solo Murni Sekolah Dyatmika Denpasar Sekolah Global Indo Asia (BATAM) Sekolah Pelita Kasih Sinar Intermark (Konimex) Sinarmas Pulp & Paper Smart Tbk SOHO Group Star Cosmos Tarra Group Toserba Yogya Triputra Wilmar Dll

Informasi Lebih Lanjut Hubungi :
Satya Wacana Career Center & Alumni
Phone : 0298 - 7101212 / 0298 – 9032525
Email : swcca@staff.uksw.edu

»»  READMORE...

PENERIMAAN PENYULUH PERIKANAN TENAGA KONTRAK (PPTK) KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN BADAN PENGEMBANGAN SDM KELAUTAN DAN PERIKANAN PUSAT PENGEMBANGAN PENYULUHAN TAHUN 2010

Dalam rangka mewujudkan visi Kementerian Kelautan dan Perikanan untuk Menjadikan Indonesia Sebagai Penghasil Produk Kelautan dan Perikanan Terbesar Tahun 2015, diperlukan sumber daya manusia yang berkualitas untuk mengelola sumber daya kelautan dan perikanan secara efisien dan berkesinambungan demi kesejahteraan bangsa Indonesia. Sumber dayamanusia yang handal dan professional merupakan modal dasar bagi pembangunan kelautan dan perikanan.

Mencermati visi Kementerian Kelautan dan Perikanan yang menjabarkan peningkatan target kuantitatif secara terukur; disamping itu, rincian lanjut berupa sasaran strategis Pusat Pengembangan Penyuluhan KP menjelaskan hal-hal yang harus dicapai, yaitu: Seluruh kawasan potensi perikanan menjadi kawasan MINAPOLITAN dengan usaha yang bankable. Dalam kerangka mewujudkan sasaran strategis dimaksud, maka ditetapkan dua indikator kinerja yang harus diwujudkan oleh Pusat Pengembangan Penyuluhan KP, yaitu:

1. Peningkatan persentase kelompok dengan usaha yang bankable (akses dengan bank);
2. Peningkatan persentase materi penyuluhan menjangkau kawasan minapolitan oleh penyuluh.

Pada tataran penjabaran target keberhasilan visi Kementerian Kelautan danPerikanan, yang mencantumkan angka peningkatan produksi perikanan budidaya sebesar 353%; maka tidak ada jalan lain, kecuali menggerakkan seluruh potensi sumber daya manusia kelautan dan perikanan secara bersama melangkah dan menyatukan persepsi. Langkah terobosan yang telah dilakukan Pusat Pengembangan Penyuluhan KP selama beberapa tahun ini adalah merekrut lulusan D III atau D IV atau S1 bidang perikanan, sebagai Penyuluh Perikanan Tenaga Kontrak (PPTK). Sepanjang tahun 2009, sejumlah lulusan D IV atau S1 bidang perikanan, telah memberikan waktunya mendukung program kelautan dan perikanan sebagai PPTK dengan menandatangani kontrak kerja sebagaimana tercantum dalam surat Keputusan Kepala Pusat Pengembangan Penyuluhan BPSDMKP Nomor SK.001/BPSDMKP. 4/KP.350/ 1/2009 dan Nomor SK.003/BPSDMKP. 04/TU.210/ I/2009; yang menyatakan bahwa seluruh PPTK yang melakukan kontrak kerja pada tahun 2009 telah berakhir masa kontraknya tanggal 31 Desember 2009.

Pada tahun 2010, Pusat Pengembangan Penyuluhan, Badan Pengembangan SDM KP membuka Penerimaan Penyuluh Perikanan Tenaga Kontrak dengan penajaman persyaratan, sehingga memberi keyakinan bahwa PPTK tahun 2010 yang memenuhi persyaratan akan menjadi dinamisator dan penggerak utama yang mampu meningkatkan Pengembangan Penyuluhan dalam mewujudkan dua indikator kinerja tersebut di atas.

Penyuluh Perikanan Tenaga Kontrak (PPTK) pada Kementerian Kelautan dan Perikanan tahun 2010 harus memenuhi persyaratan dan mengirimkan surat lamaran sesuai dengan petunjuk teknis tentang Penerimaan Penyuluh Perikanan Tenaga Kontrak (PPTK) pada Kementerian Kelautan dan Perikanan tahun 2010 (terlampir) dan paling lambat sudah diterima oleh panitia di Pusat Pengembangan Penyuluhan tanggal 6 Februari 2010 baik melalui pos ataupun email.

Jakarta, Januari 2010
Pusat Pengembangan Penyuluhan

»»  READMORE...

KARIR di BUMN PEGADAIAN (Balikpapan, Manado,Makkasar)

Perum Pegadaian mengundang putra-putri terbaik Indonesia yang berkualitas, memiliki komitmen, integritas dan moralitas tinggi serta sanggup bekerja keras untuk bergabung sebagai Pegawai Tetap dalam posisi Penaksir/Pengelola Unit Pelayanan Cabang (UPC) yang akan ditempatkan di wilayah kerja Kanwil Balikpapan (Pulau Kalimantan), Kanwil Manado (Sulawesi Utara, Gorontalo, Sulawesi Tengah, Maluku Utara, Papua) dan Kanwil Makassar (Sulawesi Selatan, Sulawesi Barat, Sulawesi Tenggara dan Maluku). Kriteria yang harus dipenuhi
adalah sebagai berikut :

A. KETENTUAN UMUM PELAMAR :
1. Pelamar adalah Warga Negara Republik Indonesia (WNI), diutamakan putra daerah setempat;
2. Usia pelamar adalah kelahiran 1985 max untuk D3, dan kelahiran 1983 max untuk S1;
3. Pendidikan pelamar minimum D3 dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 pada skala 4 sedangkan pelamar dengan pendidikan S1 dengan IPK minimal 2.75 pada skala 4;
4. Pelamar S1, S2 dan seterusnya pangkat dan jabatan atau grade disetarakan dengan kebutuhan D3 di Perum Pegadaian namun ijazah yang dimiliki dapat dijadikan pertimbangan prioritas untuk jenjang status dan karir lebih lanjut;
5. Lebih disukai berjenis kelamin laki-laki;
6. Tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan proporsional;
7. Berpenampilan menarik, enerjik dan ramah;
8. Program Studi yang diterima : lulusan Program Studi Ekonomi (Manajemen, Akuntansi, Ilmu Ekonomi), Ekonomi Syariah, Perbankan, Psikologi, Komputer, Hukum, Administrasi Niaga, Komunikasi, Manajemen Bisnis;
9. Lebih disukai yang berakreditasi jurusan minimal B (sesuai akreditasi BAN-PT);
10. Lebih disukai yang memiliki referensi pengalaman kerja bidang Customer Service/Layanan Pelanggan, Kasir, Pramugari/Pramugara, Administrasi Perkantoran;
11. Lebih disukai memiliki kemampuan mengoperasikan aplikasi Computer Office;
12. Belum menikah dan sanggup untuk tidak menikah selama 1 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai Tetap Perum Pegadaian;
13. Sehat Jasmani, Rohani, Bebas dari Penggunaan Narkoba dan Obat Psikotropika,serta tidak Buta Warna.

B. PERSYARATAN ADMINISTRATIF dan CARA MELAMAR :
1.  Pelamar membuat surat lamaran disertai Riwayat Hidup yang ditujukan ke Direktur Utama Perum Pegadaian c.q Pemimpin Wilayah V Perum Pegadaian di Balikpapan atau Pemimpin Wilayah VI Perum Pegadaian di Manado atau Pemimpin Wilayah VII Perum Pegadaian di Makassar (sesuai tempat tinggal dan domisili pelamar);
2. Pas foto terbaru ukuran 4 X 6 sebanyak 3 lembar dan ukuran postcard seluruh badan sebanyak 2 lembar;
3. Foto Copy KTP yang masih berlaku sebanyak 1 lembar;
4. Foto Copy Akte Kelahiran / Surat Keterangan Lahir sebanyak 1 lembar;
5.Foto Copy Ijasah yang dilegalisir (untuk PTS dilegalisir oleh Kopertis) dengan tanggal legalisir 1 Januari 2010 atau setelahnya (Surat Keterangan Lulus tidak diperbolehkan);
6.Foto Copy Transkrip Nilai Akademik yang dilegalisir (untuk PTS dilegalisir oleh kopertis) dengan tanggal legalisir 1 Januari 2010 atau setelahnya;
7.Foto Copy sertifikat keterampilan computer dan/atau prestasi di bidang olahraga, seni budaya yang dimiliki (preferable);
Referensi/surat pengalaman kerja (preferable yang sesuai dengan bidang bisnis Pegadaian);
8.Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimal dari Kelurahan setempat);
9.Asli Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB)/Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian yang masih berlaku atau fotokopi yang telah dilegalisir dan masih berlaku;
10.Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- dilampirkan pada berkas lamaran (format surat pernyataan dapat di-download di website), yang menyatakan :
11. Bersedia mematuhi seluruh ketentuan rekrutmen. Apabila setelah dinyatakan lulus dalam keseluruhan tahapan seleksi ternyata terbukti memberikan keterangan yang tidak benar atau tidak sesuai dengan persyaratan administrasi yang ditentukan oleh Perum Pegadaian, maka bersedia untuk dibatalkan kelulusannya sebagai Pegawai Tetap Perum Pegadaian dan bersedia diproses sesuai ketentuan hukum yang berlaku;
12. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai Tetap Perum Pegadaian;
13. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Republik Indonesia;
14. Bersedia diterima sebagai Pegawai Tetap pada pangkat/grade sesuai dengan ketentuan kualifikasi setara lulusan D3 berdasarkan peraturan dan ketentuan yang berlaku di Perum Pegadaian;
15. Bersedia tunduk dengan aturan dan ketentuan yang berlaku di Perum Pegadaian;
16. Bersedia mengganti biaya yang telah dikeluarkan selama proses seleksi apabila pelamar telah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir dan mengundurkan diri sepihak;
17. Bersedia berangkat menuju tempat penempatan On The Job Training dengan biaya sendiri;
18. Bersedia menanggung segala biaya transportasi dan akomodasi selama proses seleksi dari tempat tinggal (domisili) peserta/pelamar ke tempat lokasi seleksi (lokasi seleksi di Balikpapan, Manado, Jayapura dan Makassar);

Berkas lamaran lengkap dengan lampiran dimasukkan dalam amplop coklat dan dikirimkan melalui PO.BOX yang dituju paling lambat sudah diterima di PO.BOX pada tanggal 11 Februari 2010;

Hanya pelamar yang memenuhi syarat serta lengkap yang dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya; Seluruh berkas lamaran yang masuk menjadi milik Perum Pegadaian dan tidak dapat ditarik/diambil kembali dengan alasan apapun; Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran sebelum adanya pengumuman rekrut ini apabila masih berminat, agar mengajukan lamaran kembali sesuai persyaratan dan ketentuan dalam rekrutmen ini, Pelamar agar mengirimkan 1 (satu) berkas lamaran saja ke PO.BOX yang telah ditentukan; 

18. Tahapan proses seleksi penting untuk diperhatikan oleh para pelamar :
a. Penerimaan lamaran melalui PO.BOX dibuka sejak dimuatnya pengumuman di website http://www.pegadaian.co.id dan media massa yang ditentukan hingga paling lambat sudah diterima di PO.BOX Tanggal 11 Februari 2010;
b. Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif untuk berhak mengikuti seleksi wawancara Tanggal 15 Februari 2010 di http://www.pegadaian.co.id ;
c. Seleksi Wawancara Tanggal 17 – 18 Februari 2010;
d. Pengumuman seleksi wawancara Tanggal 19 Februari 2010;
e. Seleksi tertulis General Aptitude Test (GAT) dan Bahasa Inggris
Tanggal 21 Februari 2010, hasil test langsung dievaluasi dengan menggunakan komputer dan diumumkan pada sore/malam harinya melalui website www.pegadaian.co.id;
f. Seleksi Psikotes Tanggal 22 Februari 2010 bagi yang dinyatakan lulus seleksi tertulis;
g. Pengumuman peserta lulus psikotes Tanggal 5 Maret 2010;
h. Tes kesehatan dilaksanakan oleh Dokter Pemerintah yang ditunjuk oleh Perum Pegadaian dan pelaksanaannya pada Tanggal 8 – 11 Maret 2010;
i. Pengumuman peserta lulus tes kesehatan Tanggal 19 Maret 2010;
j. Peserta lulus tes kesehatan selanjutnya mengikuti Tahapan On The Job Training (OJT) yang meliputi Induksi, Diklat Penaksir Muda dan Praktik Kerja di Kantor Cabang;
k. Induksi dilaksanakan Tanggal 22 – 26 Maret 2010;
l. Praktik Kerja di Kantor Cabang dilaksanakan 29 Maret – 22 Mei 2010;
m. Diklat Penaksir Muda direncanakan dilaksanakan di tengah masa Praktik Kerja, yaitu diperkirakan mulai 5 April 2010 sampai selesai (5 minggu);
n. Peserta yang lulus On The Job Training diangkat sebagai Pegawai Tetap terhitung mulai tanggal 1 Juni 2010.

19. Alamat lamaran agar ditujukan 

Kepada Yth. Direktur Utama Perum
Pegadaian c.q. Pemimpin Wilayah V 

Pegadaian Balikpapan 

PO.BOX 42324 BALIKPAPAN 

atau 

Kepada Yth. Direktur Utama Perum Pegadaian c.q.
Pemimpin Wilayah VI Pegadaian Manado

PO.BOX 6000 MANADO

atau
Kepada Yth. Direktur Utama Perum Pegadaian c.q. Pemimpin Wilayah VI
Pegadaian Makassar 

PO.BOX 7000 PEGADAIAN MKS 90000. 

Alamat tujuan lamaran disesuaikan dengan provinsi tempat tinggal dan domisili peserta, silakan lihat di pembuka pengumuman ini (Peserta/pelamar wajib mencantumkan nama Kota madya/Kabupaten asal domisili peserta pada sudut kanan atas amplop lamaran );
20. Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat;
21. Peserta yang dinyatakan lulus sebagai Pegawai Tetap wajib menandatangani perjanjian ikatan dinas.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat dengan kriteria terbaik serta tercepat mengirim lamaran yang dipanggil dalam seleksi. PERUM Pegadaian adalah BUMN yang menerapkan Good Corporate Governance (GCG). Selama proses seleksi tidak dipungut biaya apapun dan tidak diadakan tanya jawab apapun juga.

SURAT PERNYATAAN PELAMAR PENERIMAAN PEGAWAI TETAP PERUM PEGADAIAN TAHUN 2010

Yang bertandatangan di bawah ini :
Nama Lengkap :
Tempat, Tanggal Lahir :
(Sesuai Akta Kelahiran)
Alamat Lengkap :
Nomor Telepon/ HP :
Pendidikan :
Lokasi Seleksi :
Dengan ini menyatakan :
. Bersedia mematuhi seluruh ketentuan rekrutmen. Apabila setelah dinyatakan lulus dalam
keseluruhan tahapan seleksi ternyata terbukti memberikan keterangan yang tidak benar atau
tidak sesuai dengan persyaratan administrasi yang ditentukan oleh Perum Pegadaian, maka
bersedia untuk dibatalkan kelulusannya sebagai Pegawai Tetap Perum Pegadaian dan
bersedia diproses sesuai ketentuan hukum yang berlaku;
. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai Tetap Perum
Pegadaian;
. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Republik Indonesia;
. Bersedia diterima sebagai Pegawai Tetap pada pangkat/grade sesuai dengan ketentuan kualifikasi setara lulusan D3 berdasarkan peraturan dan ketentuan yang berlaku di Perum Pegadaian;
. Bersedia tunduk dengan aturan dan ketentuan yang berlaku di Perum Pegadaian;
. Bersedia mengganti biaya yang telah dikeluarkan selama proses seleksi apabila pelamar telah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir dan mengundurkan diri sepihak;
. Bersedia berangkat menuju tempat penempatan On The Job Training dengan biaya sendiri;
. Bersedia menanggung segala biaya transportasi dan akomodasi selama proses seleksi dari tempat tinggal (domisili) peserta/pelamar ke tempat lokasi seleksi (lokasi seleksi di Balikpapan, Manado, Jayapura dan Makassar).
Pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya dan penuh rasa tanggung jawab tanpa ada tekanan dari pihak manapun juga.
Mengetahui, ............................., ................. 2010
Orang Tua/Wali, Yang menyatakan,
Materai Rp 6000,-
(..............................) (...................................)
Pelamar

Sumber: http://www.pegadaian.co.id/info.karir.ext.php?uid=

»»  READMORE...