Lowongan Chevron 2009

Our client is seeking experienced, energetic and attentive candidates to be located in Chevron operation areas (East Kalimantan/Riau/ West Java) for positions with requirements below:

EXPERIENCED POSITION

TM OPERATIONS AND MAINTENANCE (FE-EXP/TMOM)

- Degree : Minimal Bachelor (S1)
- Education Discipline : Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Civil Engineering, and Instrumentation
- GPA : Minimal 2.75
- Experienced : More than 4 years related experienced
- Work location : Riau

MECHANICAL ANALYST (OPS-EXP/MEC)

- Degree : Diploma (D3) only
- Education Discipline : Mechanical Engineering
- GPA : Minimal 2.75
- Experienced : More than 5 years experience in maintenance of various valves, familiar with welding QA/QC, pipe specification, valve specification and maintenance analysis.
- Work location : Salak

ROTATING ANALYST (OPS-EXP/ROT)

- Degree : Diploma (D3) only
- Education Discipline : Mechanical Engineering
- GPA : Minimal 2.75
- Experienced : More than 5 years experience in maintenance of large pumps preferably with some experience in turbo machinery and also experience with vibration analysis
- Work location : Salak

RECENT GRADUATE POSITION

IT ANALYST, NETWORK, AND TELEPHONY (IT-FG/NT)

- Degree : Diploma (D3) only
- Education Discipline : Telecommunications Engineering, Computer ngineering, Electrical Engineering, Electronics
- GPA : Minimal 3.00
- Work location : Balikpapan, East Kalimantan

Please submit your application to our website at www.chevron.experd.com
Only qualified candidates will be processed

»»  READMORE...

Vacancy : Sales Executive

Sebuah group perusahaan trading alat-alat industri kelapa sawit, refinery dan semen, membutuhkan tenaga sales yang agresif untuk cabang Jakarta, di Taman Palem Lestari, Cengkareng, Jakarta Barat.

Sales Executive

Persyaratan :
- Pria, pendidikan SMA / D3 / S1 (sederajat)
- Berpengalaman di bidang sales lapangan
- Percaya diri, agresif dan komunikatif
- Termotivasi oleh pencapaian penghasilan
- Memiliki SIM A/C dan kendaraan sendiri
- Suka dan siap travelling ke luar kota

Silahkan kirim lamaran & CV lengkap ke : jakarta@victorindogroup.com

»»  READMORE...

The beauty of indonesia

»»  READMORE...

indonesia

»»  READMORE...

Indonesia - Nature in Harmony

»»  READMORE...

indonesia poenya

»»  READMORE...

Visit Indonesia 2009 | Liburan

»»  READMORE...

Mentawai Tengirri (Indonesia poenya)

»»  READMORE...

Visit Indonesia 2009

»»  READMORE...

Lowongan PT. JABABEKA

PT.Jababeka, Tbk., perusahaan berskala nasional yang bergerak di bidang property mengundang putera-puteri terbaik Indonesia untuk bergabung dalam program : MANAGEMENT TRAINEE.

Kualifikasi :
* Pria/Wanita, maksimal 25 tahun
* Minimum S1 segala jurusan dengan IPK min 3.00/skala 4.00
* Fresh Graduate atau memiliki pengalaman kerja maksimal 1 tahun
* Menguasai Microsoft Office dan internet
* Lancar berbahasa Inggris (tulisan/lisan)
* Memiliki potensi leadership, kreatif, disiplin, ulet dan bertanggung jawab
* Memiliki kemampuan kerjasama team yang baik

Kirimkan surat lamaran kerja dengan melampirkan CV, photocopy transkrip/ijazah formal maupun non formal, pasphoto terbaru ke :
RECRUITMENT – HR DEVELOMENT
Jababeka Center, Plaza JB, Jl. Niaga Raya kavling 1 – 4
Cikarang Baru, Bekas – 17550
Email : recruitment@ jababeka. co.id (email maximal 2 MB)

Note :
* 1. Email/surat lamaran paling lambat diterima tgl 9 Sept 2009
* 2. Peserta yang memenuhi kualifikasi akan dihubungi melalui telepon
* 3. Tes seleksi diadakan di :
a. Jakarta
Hari/Tgl: Kamis – Jumat (4 – 5 Sept 2009)
Tempat : Hotel Ciputra Jakarta
Waktu : 08.00 – selesai
b. Bandung
Hari/Tgl : Jumat – Sabtu (11 -12 Sept 2009)
Tempat : Hotel Padma Bandung
Waktu : 08.00 – selesai

»»  READMORE...

Lowongan Bank Maspion

BANK MASPION

Bank Maspion sebagai bank swasta devisa yang berkembang memberi kesempatan kepada anda untuk mengembangkan karir bersama kami, dengan spesifikasi sebagai berikut :

KADIV PENGEMBANGAN PRODUK DAN JASA (PPJ)

- Berpengalaman dalam mengembangkan, meluncurkan dan melakukan pemantauan terhadap produk dan layanan baru.
- Mampu mengembangkan strategi dan promosi untuk melakukan penetrasi pasar.
- Pengalaman min. 3 tahun sebagai Product Manager atau min. 5 tahun sebagai staff pengembangan produk pada perbankan atau lembaga keuangan.

STAF BIRO DIREKSI (BD)
- Mampu membuat Laporan kepada manajemen serta memiliki kemampuan analisa yang baik
- Latar belakang pendidikan akuntasi atau manajemen keuangan
- Memiliki pengalaman kerja di bidang perbankan / akunting / keuangan lebih diutamakan
- Menguasai Bahasa Inggris secara lisan maupun tulisan

Kualifikasi Umum:
- S1 /S2 dari universitas terkemuka dengan IPK > 3.0
- Lokasi penempatan Surabaya / Jakarta (PPJ) dan Surabaya (BD).

Bagi anda yang memiliki kualifikasi untuk posisi tersebut di atas, kirimkan Lamaran disertai daftar riwayat hidup dan foto terbaru ke:
HRD STRATEGY
PT BANK MASPION INDONESIA
Jl. Basuki Rahmat No. 50 – 54
Surabaya 60262
e-mail: hrd_recruitment@ bankmaspion. co.id

(Lamaran ditunggu paling lambat 2 minggu sejak iklan ini dimuat dan harap mencantumkan kode posisi yang diinginkan di kiri atas amplop, paling lambat 05 September 2009)

»»  READMORE...

Lowongan MARKETING dan PROGRAMMER (perempuan)

Kami, Perusahaan IT (Security Company bergerak dlm pengadaan Fingerprint, CCTV) sedang membutuhkan karyawan untuk posisi dan kriteria sbb :

MARKETING EXECUTIVE :
* Perempuan usia maksimal 30th.
* D3/ S1 dari berbagai jurusan (diutamakan jurusan IT)
* Berpenampilan menarik dan supel
* Mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki networking yg luas
* Fresh graduate atau berpengalaman min. 1 tahun
* Mampu mengoperasikan MS office dan Power Point
* Mampu berbahasa mandarin, diutamakan.

PROGRAMMER :
* Perempuan usia maksimal 30th.
* S1 dari jurusan IT
* Sangat Memahami VB & SQL Server
* Mampu berkomunikasi dengan baik
* Fresh graduate atau berpengalaman min. 1 tahun
Disediakan paket remunerasi yang menarik.
Jika anda memenuhi kriteria dan berminat u/ bergabung dg kami, silahkan kirim lamaran ke : mega@yusungtech. co.id

atau ke
PT. Yu-Sung Tech Indonesia
Ruko Seasons City blok B/7
Jl. Jembatan Besi no. 33
Jelambar - Jakarta Barat 11320.
Lamaran ditutup 7 September 2009

»»  READMORE...

Lowongan di effatha

DI CARI ORANG MARKETING MEBEL

UNTUK EXPORT DAN DOMESTIK , PABRIK LOKASI CILEUNGSI

HUBUNGI : 021-821234
ATAU
HP. 081 804 955 452 ( JALIS ).

»»  READMORE...

PT. Perusahaan Gas Negara (PGN) Tbk Persero

sebagai salah satu BUMN Go Public terkemuka
yang bergerak di bidang transmisi dan distribusi gas bumi
di Indonesia

mengundang putera-puteri Indonesia terbaik
yang memiliki komitmen, kompetensi dan integritas
untuk bergabung bersama kami.

klik picture di atas untuk visual yg lebih jeLas

»»  READMORE...

luv drUnk

»»  READMORE...

make her say

»»  READMORE...

Don't trust me

»»  READMORE...

Lowongan Pertamina (tenaga berpengalaman)

Sekretaris Perseroan
* Government Relations Officer
* Legislative & Judicative Officer
* Printed Publication Officer
* Pertamina TV Officer
* Brand Strategy Development Officer
* Advertising Officer

Keuangan Bid. Hulu
* Asisten Anggaran
* Asisten Analis & Pengelolaan AP Hulu

Keuangan Bid. Hilir
* Analis Utama Harga Pokok & Profitability
* Asisten Piutang Eksport

Kontroler
* Ast. Analisa & Konsolidasi HBM
* Asisten Laba / Rugi & Modal
* Ast. Laporan Keuangan
* Asisten Laporan Arus Migas Korporat
* Ast. Laporan Manajemen
* Ast. Manajer Pajak Operasional
* Ast. PPh Pungutan
* Ast. Kepabeanan
* Ahli Utama Strategi Perencanaan & Evaluasi Perpajakan
* Ahli Utama Strategi Perencanaan Pajak Bisnis Existing
* Ahli Utama Strategi & Perencanaan Pajak Pengembangan Bisnis
* Ahli Utama Evaluasi, Realisasi, Strategi & Perencanaan Pajak
* Ahli Konsultasi & Kajian Perkembangan Peraturan Pajak

Manajemen Resiko
* Analis Resiko Bisnis Downstream

Manajemen Aset
* Senior Expert of Port Engineering
* Junior Superintendent of Evaluation & Recoveries Administration
* Junior Superintendent of Administration & Reporting
* Junior Superintendent of Plan Development & Permit
* Junior Superintendent of Safety & Port Environment
* Junior Marconi s

Procurement Excellent Group
* Ast. Strategic Sourcing
* Supervisor Material Procurement
* Supervisor Administration & Kontrak

K3LL
* Spesialis Safety Technology
* Spesialis Environmental Management
* Ahli HSE Statistic
* Ahli HSE Campaign

Human Resource
* Analyst People Development
* Head of People Development
* Senior Analyst Job Evaluation
* Senior Analyst Monitoring & Evaluation
* Senior Analyst Compensation

Planning & Evaluation
* Sr. Analyst Evaluation
* Sr. Analyst Planning
* Sr. Analyst Business Environment
* Sr. Analyst Portofolio Business
* Sr. Analyst Administration & Legal
* Sr. Analyst Investment Financial
* Sr. Analyst Operational
* Ast. Man. Strategic Planning
* Ast. Man. Operation Subsidiary
* Ast. Man. Performance Management
* Senior Analyst Business Information

EPTC (Exploration & Production Technology Center)
* Senior Seismic Data Processing Specialist
* Junior Seismic Data Processing Specialist
* Reservoir Simulation Specialist
* Reservoir Characterization Specialist e
* EOR Specialist (Enhance Oil Recovery)
* IOR Specialist (Improve Oil Recovery)
* Spesialis Simulasi Produksi
* Spesialis Stimulasi Produksi
* Spesialis Sand Control
* Spesialis Komplesi Sumur
* Spesialis Pemboran Migas
* Spesialis Pemboran Geothermal
* Spesialis Lumpur Pemboran
* Spesialis Penyemenan
* Spesialis Offshore Drilling

Unit Pengolahan
* Inspector

Jasa Teknik
* Ast. Man. Logistik & Umum
* Ast. Man. Pengadaan Jasa
* Ast. Man. Perencanaan & Keekonomian
* Ahli Utama Project Engineering
* Ahli Utama Design Engineering
* Ast. Sistem & Standarisasi
* Ast. Man. Teknik Perencanaan & Anggaran
* Asisten Manajer Teknik Kehandalan & Konstruksi
* Asisten Manajer Teknik Inspeksi

Hukum
* Sr. Expert Legal Affair Western Java
* Ast. Litigation, Legal Advice and Support
* Ast. Evaluation & Utilization
* Assistant Legal Contract Review

Renstrabangus (perencanaaan strategis & pengembangan usaha)
* Analis Utama Pengembangan Usaha Pms. & Niaga
* Analis Utama Supply Chain Perkapalan & Distribusi
* Ahli Utama Market Research
* Analis Utama Competitive Intelligence
* Analyst Perencanaan Strategis
* Analyst Pengembangan Usaha

PETUNJUK UMUM BAGI PELAMAR
1. Pelamar harus membaca setiap persyaratan pada masing – masing
posisi jabatan yang akan dilamar secara hati – hati.
2. Anda hanya memiliki 1x Registrasi Online untuk memasukkan lamaran.
Silahkan pergunakan fasilitas print maupun panduan pengisian untuk
memudahkan anda dalam membuat persiapan pemasukan lamaran.
3. Pelamar wajib memasukkan data secara teliti dan jujur karena
seluruh data akan langsung dievaluasi untuk menentukan kelulusan ke
tahap berikutnya.

A. PERSYARATAN UMUM
1. Mampu menggunakan komputer dan aplikasinya (terutama Open Office)
.2. Diutamakan lancar berbahasa Inggris lisan dan tulisan.
3. Bersedia mengikuti tahapan proses seleksi di Jakarta, biaya dari
dan ke tempat seleksi menjadi tanggungan peserta.
4. Posisi ini terbuka untuk umum.

B. PERSYARATAN KHUSUS UNTUK SEMUA JABATAN :
1. Memiliki integritas tinggi dan komitmen yang tinggi.
2. Bersedia bekerja dalam situasi penuh tekanan dan tantangan.
3. Enerjetik, penuh kegigihan, dan mampu bekerja mandiri maupun dalam
tim.
4. Mempunyai pengendalian diri yang baik, dan wawasan yang luas.
5. Memiliki inisiatif, dorongan berprestasi serta dedikasi yang
tinggi.
6. Menyukai pekerjaan yang beragam dan detail terutama untuk kelompok
pekerjaan Fungsional
7. Tekun serta dalam bekerja memiliki ketelitian yang tinggi.
8. Persyaratan kompetensi teknis dan pengalaman dapat dilihat dalam
persyaratan di masing-masing posisi.

C. KETENTUAN LAIN :
1. Lamaran hanya dapat dikirimkan melalui aplikasi on-line (klik link
registrasi on-line di bagian bawah spesifikasi jabatan). Tidak ada jalur
lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
2. Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi yang masih aktif
untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani alamat
e-mail yang salah input oleh pelamar. Pelamar dilarang menggunakan
alamat e-mail kantor atau orang lain untuk proses pendaftaran ini.
3. Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali
secara on-line, pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi. Konfirmasi
tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses
seleksi. Anda tidak dapat menerima e-mail registrasi apabila alamat
e-mail yang anda input salah dan atau sudah tidak aktif, sehingga anda
tidak bisa log-in untuk pengumuman selanjutnya.
4. Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi on-line
dan maksimal memilih satu posisi saja . Untuk itu pastikan Anda telah
memilih Posisi Jabatan yang sesuai, serta menuliskan semua data dengan
benar, sebelum menekan tombol KIRIM.
5. Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang
sebenar-benarnya karena data ini akan diklarifikasi dengan benar saat
pelaksanaan verifikasi dokumen/informasi.
6. Pengumuman proses mengenai proses rekrutmen akan ditayangkan pada
website Pertamina.
7. Pelamar tidak diperkenankan untuk menghubungi pejabat/pegawai
Pertamina dalam kaitannya dengan proses rekrutmen dan seleksi ini
dan/atau datang ke kantor Pertamina . Pelamar hanya diperkenankan datang
apabila ada pemanggilan secara resmi . Pelamar yang
menghubungi/ mendatangi Pertamina selain pada waktu tes dinyatakan gugur.
8. Proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dikenakan biaya apapun.

D. MASA REGISTRASI DAN PENGUMUMAN HASIL
* Masa waktu registrasi & pengisian on-line dilakukan dari tanggal
18 Agustus – 31 Agustus 2009.
* Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan atau tidak
melamar secara on-line, dianggap tidak berlaku
* Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu
gugat.
* Pada setiap tahapan seleksi, hanya kandidat terpilih yang akan
mengikuti tahap seleksi berikutnya.

E. TATACARA PENGISIAN APLIKASI ONLINE
1. Sediakan waktu yang cukup. Pengisian Aplikasi online ini secara
lengkap membutuhkan waktu sekitar 30 – 60 menit.
2. Baca dengan seksama setiap petunjuk yang disediakan
3. Persiapkan semua data yang anda butuhkan pada saat pengisian
aplikasi, antara lain :

* KTP
* Alamat E-mail yang senantiasa anda pergunakan
* Nomor Handphone aktif yang anda pergunakan sehari-hari
* Foto dalam format digital dibawah 100 kb (khusus untuk pelamar
Sekretaris Perseroan dan Direktorat Pemasaran & Niaga)
* Riwayat Pekerjaan/Daftar Riwayat Hidup

4. Isikan semua kolom isian dengan benar dan lengkap
5. Pastikan semua Isian sudah anda isikan dengan benar sebelum anda
mengirimkan ( submit ) aplikasi anda

»»  READMORE...

Vacancy for Supply Chain Management Consultant

PT EMS Paramitra is an information technology partner specialized in Enterprise Management System for Government Organization, Utility, Mining, Defense, Oil & Gas Industry. EMS offers a range of strategic services by experience professionals with a deep knowledge of best practice, and focus to provide solutions that aligned to the customer's business objective.

EMS is Mincom's authorized agent in Indonesia, the leading global Enterprise Asset Management System

Our major clients are PT Antam.Tbk, PT Tambang Batubara Bukit Asam.Tbk, PT Badak NGL, PT Kaltim Prima Coal, PT PJB, etc.

We are looking for talented people with strong initiative, integrity, and experience to join us in the following roles:

Supply Chain Management Consultant (SC)

- All candidates should possess relevant (minimum S1) degree GPA of 3.00 or above
- Fresh graduates are welcome
- A degree in industrial engineering is preferable
- Teamwork player with good interpersonal and communication skill
- The position will require frequent travel to client sites or overseas
- Applicants should not be more than 28 years old
- Communicate in a clear and concise manner orally and writing using English
- Familiar with purchasing, warehousing and inventory management

Please send your comprehensive CV with the application letter and indicate position applied on the top left hand corner of envelope within 2 weeks to:

PT EMS Paramitra
Jl. Kayu Putih VII Blok A4 No. 11, Jakarta Timur 13210
or email to:
recruitment@ ems.co.id
(please indicate position applied for on the subject field of your email)

visit us www.ems.co.id and our partner www.mincom.com

»»  READMORE...

Lowongan Customer Service di INIXINDO

Perusahaan Pelatihan IT Profesional membutuhkan beberapa karyawati untuk

Customer Service

Persyaratan :
- Lulusan SMU atau D-3 PR/Sekretaris/ Humas/lainnya yg sejenis
- Wanita belum menikah & umur tidak lebih dari 22 tahun
- Lancar berbicara bahasa Inggris
- Berpenampilan Menarik, Cerdas & Supel

Bagi yang memenuhi syarat akan dipanggil untuk Interview & bagi yg diterima akan mendapatkan Gaji Pokok + Komisi triwulan + Tunjangan-2 spt Transport, Uang Makan & lainnya.

Lamaran ditujukan ke e-mail :andi@inixindo. co.id

»»  READMORE...

Kesempatan Berkarir Sebagai Dosen Honorer* Sistem Informasi ITS Gel. II 2009

Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS) adalah salah satu perguruan tinggi negeri terkemuka di Indonesia. ITS memiliki staf pengajar lebih dari 1012 orang. Para staf pengajar adalah sarjana, master, doktor dari Perguruan tinggi terkemuka baik lulusan perguruan tinggi dalam negeri ataupun luar negeri. Ini menjadikan ITS menjadi sumber acuan perguruan tinggi lain.

Jurusan Sistem Informasi (JSi) dibawah Fakultas Teknologi Informasi (FTIf) adalah salah satu jurusan dengan perkembangan tercepat di ITS. Sebagai Jurusan yang meraih ITS Best Performance 2007, Jurusan Sistem Informasi bertekad menjadi salah satu jurusan terpandang di ASEAN di tahun 2015 .

JSi ITS mempunyai staf pengajar (dosen) yang profesional dan berkualitas yang menempuh pendidikan lanjut dari berbagai universitas terkemuka di dunia: Inggris, Belanda, Jepang, Taiwan, dan Korea Selatan.

JSi ITS kini didominasi oleh orang muda bertalenta dan berproduktivitas tinggi di bidang Sistem Informasi/Teknologi Informasi (43% dari semua staff dosen berusia dibawah 35 tahun dan 57% berusia dibawah 30 tahun).

JSi ITS kini kembali membuka kesempatan seluas-luasnya bagi para fresh graduant, researcher, akademisi, dan profesional terbaik untuk bergabung sebagai staff pengajar (dosen) honorer FULL TIME.

Persyaratan
1.Pendidikan Minimum S1 dari :
a. Perguruan Tinggi terkemuka (berakreditasi A) atau
b. PT Luar Negeri (terakreditasi DIKTI di www.evaluasi. or.id )

2. S1, S2, S3 pada Jurusan (major/minor) :
a. Sistem Informasi/Manajemen Informatika
b. Ilmu Komputer/Teknik Informatika
c. Teknik Komputer
d. Teknologi Informasi
e. Teknik Perangkat Lunak

3. IPK S1 Minimum 3,25
4. TOEFL Score Minimum 500 / IELTS 6.00 (lebih disukai ITP TOEFL dan IELTS)
5. Berdedikasi dan berkomitmen tinggi terhadap dunia pendidikan
6. Jika masih S1, bersedia melanjutkan studi S2 di bidang Sistem Informasi
7. Lebih disukai sudah memegang ijazah S2, dan S3.
8. Lebih disukai memiliki prestasi, baik nasional maupun internasional.
9. Lebih disukai memiliki pengalaman kerja.
10. Lebih disukai memiliki sertifikasi internasional (CISA, PMP,SCJP, MCP, OCP, CCNP, dsb)

Surat Lamaran dapat dikirimkan ke :
Yth. Ketua Jurusan Sistem Informasi
d.a Bagian SDM Tata Usaha Jurusan Sistem Informasi
Gedung Fakultas Teknologi Informasi (FTIf) Lt 2
Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS)
Kampus ITS Sukolilo Surabaya Kodepos 60111

Atau melalui Email : ninda@its-sby. edu ( Subject : Lamaran Dosen JSi Gel. II 2009)

Dengan dilampiri :
1. Curiculum Vitae (CV)
2. Copy Ijazah S1, S2 dan S3 bagi yang telah menyelesaikan pendidikan S2/S3
3. Surat Keterangan Lulus (dibolehkan, jika blm mendapatkan ijazah)
4. Copy Transkrip Akademik S1, S2 dan S3 bagi yang telah menyelesaikan pendidikan S2/S3
5. Copy Sertifikasi TOEFL/IELTS/ TOEIC
6. Copy Sertifikat Pendukung
7. Foto 4×6 (I Lembar)

Hanya kandidat terbaik sajalah yang akan dipanggil

Lowongan Dosen Sistem Informasi ITS
Berlaku sampai dengan 09 Oktober 2009
URL Sumber : http://websi. its-sby.edu/ rekrutmen/ ?page_id= 35

CP : Ninda Telp. (031)71410457, (031)5922949 YM : ninda_hayyu

*) Kemudian akan diformasikan sebagai PNS

(Berlaku sampai dengan: 09 Oktober 2009)

»»  READMORE...

Seminar dan pelatihan Neuro linguistic programing for teacher(Yogyakarta)

Apakah siswa anda mengalami kesulitan dalam memahami mata pelajaran yg anda sampaikan?
Apakah siswa anda lambat mencerna mata pelajaran yang anda sampaikan?
Apakah beban bahan ajar anda terlalu banyak dibanding waktu mengajar sehingga penyampaiannya tidak maksimal?
Bagaimana mensetting otak siswa didik anda agar lebih mudah dan lebih cepat memahami mata pelajaran?

Temukan carnya dalam acara Seminar dan pelatihan NLP for teacher
hari: Minggu tanggal 23 Agustus 2009
tempat: Gedung cine club FBS UNY

Infestasi
Umum: Rp 130.000
Mahasiswa : Rp 60.000

Tempat pendaftaran: Toko Kaset dan CD Nada Nurani Sagan, Jl prof. Yohanes 103 E Yogyakarta . telp (0274) 558010

Manfaat bagi mahasiswa: membantu teknik belajar yang lebih unggul, metode mengingat yang lebih baik, menambah kepercayaan diri, meningkatkan pergaulan dl.

»»  READMORE...

Kontes Koi Merah Putih

nb: untuk keterangan lebih lanjut log on http://koi-s.org/

»»  READMORE...

Membuat Kartu Lebaran Sederhana

Karena bentar lagi Idul Fitri alias Lebaran, biasanya orang-orang saling kirim kartu lebaran lewat email, atau post , kalo mau praktis yaa pake SMS. Tapi tradisi kirim kartu lebaran masih ada kok.. Kita coba bikin kartu lebaran dengan ukuran 4R , jadi bisa langsung di cetak ke tempat cetak foto. Atau bisa juga buat dikirim lewat email. Yang penting cara-cara bikinnya kita jadi tau.

Sebelum membuka dokumen baru, tekan D dan X untuk membuat settingan background hitam dan foreground putih seperti di postingan sebelumnya.

Setelah itu buat dokumen baru :

buka file gambar ketupat

Klik untuk memperbesar dan klik kanan trus save. ( gambar saya dapet search di google dari websitenya lupa euy.. maaf ya.. )

Drag file gambar tadi ke dokumen baru dan setting letak dan besarnya seperti ini :

Posisi layer di layer ketupat, klik Layer > layer mask > Reveal All .

Klik gradient tool lalu setting seperti dibawah :

Hasilnya akan seperti ini :

Klik Single Row marque tool untuk membuat garis horizontal, Buat layer baru lalu letakkan garis di layer baru.

Klik Edit > stroke

Ctrl + d untuk menghilangkan Seleksi. Copy garis tersebut ke bawah. Caranya Sambil menekan tombol ALT , drag garis ke bawahnya.. dikira-kira aja letaknya .

Copy dan letakan garis sampe bawah kartu. Layer yang terbentuk kan jadi banyak, Klik layer paling atas terus tekan ctrl + E untuk menggabungkan semua layer dan hasilnya menjadi layer 2 doang.

lalu Copy dan Putar layer 2 atau garis-garis tadi. Simplenya Tekan tombol ALT dan putar garis tersebut

Drag titik tengah di garis paling bawah ke bawah kartu.. hasilnya seperti ini :

Set Opacity atau transparan nya menjadi 50 %.

Hapus garis yang menghalangi gambar dengan Eraser Tool.

Lalu kasih tulisan ”Selamat Hari Raya Idul Fitri 1 Syawal 1429 H ” , saya menggunakan font MISTRAL. Download disini. < Klik Kanan trus Save

Hasil Akhir nya Seperti ini :

Selamat mencoba yaa.. trus kirim deh. Kalo mo dikirim lewat pos musti di cetak dulu ke tempat cetak foto ukuran 4R. atau kirim aja lewat email..

Selamat Puasa.

Artikel Membuat Kartu Lebaran Sederhana ini dipersembahkan oleh Tutorial Photoshop Gratis. Kunjungi Wallpaper, Font, Desktop Theme Gratis Pokoknya Serba Gratis. Baca Juga Stop Dreaming Start Action mudah-mudahan bisa memberi motivasi untuk lebih mendalami Adobe Photoshop dan lebih PEDE.

»»  READMORE...

Anak Kurus Lebih Pintar!

Anda memiliki anak yang kurus? Jangan khawatir, mungkin bentuk tubuh anak itu akibat otaknya yang cerdas. Sebuah penelitian mengungkapkannya.

Sebuah penelitian di Spanyol menyebutkan bahwa salah satu penyebab anak kurang pintar adalah karena kegemukan, seperti yang detikhot kutip dari health24, Jumat (14/8/2009).

Penelitian yang melibatkan sekitar 400 anak laki-laki dan perempuan berumur empat tahun ini dilakukan di Pusat Penelitian Epidemi Lingkungan di Barcelona, Spanyol.

Penelitian ini dilakukan menggunakan tes standar fungsi kognitif untuk menentukan kemampuan berhitung, mengingat serta sensor motorik dan sensorik anak. Sedangkan gemuk atau kurusnya seorang anak, ditentukan dari indeks massa tubuh dari masing-masing anak.

Pada saat anak-anak tersebut memasuki umur enam tahun, Peneliti menemukan bahwa 17 persen anak beresiko menjadi kegemukan dan 12 persen lainnya mengalami kegemukan. Namun, anak yang memiliki daya fikir dan keterampilan tinggi pada usia empat tahun sulit untuk mempertahankan berat yang kurang sehat pada masa dua tahun ke depan

Ketika anak menjadi gemuk pada usia enam tahun, secara general daya fikir dan keterampilannya menurun dibandingkan saat usianya empat tahun. Ada banyak penyebab anak menjadi kegemukan, yakni jenis kelamin, berat saat lahir, karakteristik dari ibunya, jumlah saudara kandung dan diet.

»»  READMORE...

contoh email lamaran untuk lowongan PLN

Kepada
Yth. Deputi Direktur Pengembangan SDM dan Talenta
PT PLN (Persero) Kantor Pusat
Jl. Trunojoyo Blok M I/135 Kebayoran Baru
Jakarta Selatan

Sehubungan dengan Lowongan Sekretaris Eksekutif yang diumumkan melalui website PT PLN (Persero) dengan ini saya :
Nama :
Tempat, tanggal lahir :
Alamat :
mengajukan lamaran untuk mengisi posisi jabatan tersebut di atas.

Sebagai bahan pertimbangan, berikut saya lampirkan :
1. Data Pelamar
2. Copy Ijasah D3 ;
3. Copy Transkrip nilai;
4. Copy Sertifikat TOEFL

Selanjutnya dengan ini saya menyatakan bahwa :
Saya akan mematuhi ketentuan-ketentuan seleksi yang berlaku.
Apabila data pendaftar yang dimasukkan tidak sama dengan hard copy maka saya bersedia dinyatakan gugur dalam seleksi ini.

Terima kasih.

……….., … Agustus 2009.


....................................

»»  READMORE...

PENGUMUMAN PENERIMAAN PEGAWAI PT PLN (PERSERO) UNTUK SEKRETARIS

PT PLN (Persero) membuka kesempatan kepada warga negara Indonesia untuk bergabung dan bertumbuh kembang bersama sebagai Sekretaris di PT PLN (Persero) Kantor Pusat.

Persyaratan Peserta :

1. Lulus D3 dengan Program Studi Kesekretarisan

2. IPK > 3,00

3. Berbahasa Inggris aktif dan pasif

4. TOEFL > 500, dibuktikan dengan sertifikat

5. Tinggi badan > 160 cm, berat badan proporsional

6. Kelahiran tahun 1985 dan sesudahnya.

7. Berbadan sehat dan tidak buta warna.

8. Diutamakan yang menguasai Bahasa Mandarin dan berpengalaman kerja sebagai sekretaris

Seleksi penerimaan, meliputi

1. Pendaftaran Peserta : 10 – 27 Agustus 2009

2. Tes Akademik dan Bahasa Inggris : 5 September 2009

3. Tes Psikologi dan Diskusi Kelompok : 12 – 13 September 2009

4. Tes Kesehatan : 5 – 6 Oktober 2009

5. Wawancara : 19 Oktober 2009

Prosedur Pendaftaran/Penerimaan :

1. Mengirim lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Deputi Direktur Pengembangan SDM dan Talenta melalui email: timpenerimaan@pln.co.id

Ketentuan lamaran:

a. Subject email adalah nama pelamar

b. Besar e-mail dan lampiran maksimum 2M

c. Melampirkan:

§ Data Pendaftar, format data terlampir

§ Scan ijasah, transkrip nilai dan sertifikat TOEFL

Ketidak samaan antara Data Pendaftar yang dikirim melalui email dengan hardcopy yang diserahkan, berakibat gugurnya peserta dalam seleksi ini.

2. Lamaran tanpa mengikuti ketentuan sebagaimana disebut pada butir 1 di atas, maka lamaran/pendaftaran tidak diproses lebih lanjut.

3. Pendaftaran ditutup tanggal 27 Agustus 2009 pukul 16.00 WIB

4. Panggilan Tes 1 September 2009 melalui www.pln.co.id

5. Bagi peserta yang lulus Tes Akademik dan Bahasa Inggris, diwajibkan menyerahkan hardcopy lamaran pada tanggal 10 September 2009 dengan lampiran :

a. Ijasah dan transkrip nilai D3 Prodi Kesekretarisan yang dilegalisir.

b. Copy Sertifikat TOEFL

c. Riwayat Hidup (CV).

d. Copy KTP dan akte kelahiran.

e. Surat keterangan sehat dan tidak buta warna dari dokter umum

f. Pernyataan diri di atas materai Rp. 6.000,- yang menyatakan bahwa pelamar :

i. Tidak tersangkut dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya.

ii. Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia bila diterima sebagai pegawai PLN.

Untuk copy yang tidak dilegalisir, harus ditunjukkan aslinya.

6. Lokasi Tes : Jakarta, dengan alamat diumumkan pada saat panggilan tes melalui www.pln.co.id

7. Pasca Seleksi :

a. Peserta tes yang lulus seleksi penerimaan pegawai akan dipanggil untuk menjalani Diklat Prajabatan.

b. Pengangkatan sebagai Pegawai PT PLN (Persero) setelah melaksanakan Diklat Prajabatan pada Grade Basic 2 .

8. Lain-lain :

a. Penguasaan bahasa asing selain bahasa Inggris memberikan nilai tambah pada proses seleksi penerimaan.

b. Peserta tidak terikat dengan institusi ataupun instansi lain.

c. Keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat.

»»  READMORE...