Walking Interview Bank Danamon Kebumen

Bagi anda yg berdomisili di wilayah Kebumen dan sekitarnya dan berminat untuk berkarir di Bank, dapat mengikuti walking in interview Bank Danamon di:

Jl. Kusuma No. 1 Lt. 2 (depan tugu walet) Kebumen

pada hari Kamis, 27 Oktober 2011, Jam 13.00

dg membawa CV lengkap.

»»  READMORE...

Lowongan Assistant Finance Manager dan Finance Exec

DIBUTUHKAN SEGERA

Klien kami yang berkantor di SAMARINDA (KAL-TIM) adalah perusahaan perkebunan kelapa sawit dan pabrik pengolahan kelapa sawit nasional. Memerlukan tenaga kreatif, dinamis dan menyukai tantangan untuk ditempatkan di posisi:

Assistant Finance Manager

Kualifikasi :
- Usia Max 35 tahun
- Diploma / S1 Akuntansi
- Pengalaman di Akunting terus menerus minimal 5 tahun.
- Minimal pernah menduduki posisi asisten manager akunting atau Supervisor akunting.
- Diutamakan dari background kebun sawit atau pabrik pengolahan kelapa sawit.
- Bersedia di tempatkan di Samarinda Kalimantan Timur


Finance Executive/Supervisor
Kualifikasi :
- Usia Max 30 tahun
- Diploma / S1 Akuntansi
- Pengalaman di akunting terus menerus minimal 3 tahun.
- Diutamakan pernah menduduki posisi Supervisor Akunting/Finance.
- Diutamakan dari background kebun sawit atau pabrik pengolahan kelapa sawit.
- Bersedia di tempatkan di Samarinda Kalimantan Timur
Jika anda memenuhi persyaratan yang ada segera kirimkan CV dan foto terbaru anda:

To. recruitment.jkt2@rar.co.id
Cc. rarjkt2.database@gmail.com
and
Info.jkt2@rar.co.id

»»  READMORE...

LOWONGAN SALES JKT/BALIKPAPAN

PT Saberindo Pacific, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang instalasi fire protection. Info lebih lanjut dapat membuka website kami di www.saberindo.co.id. Saat ini kami sedang membuka lowongan sales dengan detail sbb :

### penempatan jakarta
posisi sales staff
- pria / wanita
- pendidikan min D3
- pengalaman min 3 tahun di bidang sales
- mempunyai kendaraan sendiri (mobil/motor)

### penempatan balikpapan
1. posisi sales spv
- pria
- pendidikan min S1
- pengalaman min 5 tahun di bidang sales oil n gas
- mempunyai kendaraan sendiri (mobil/motor)

2. posisi sales staff
- pria / wanita
- pendidikan min D3
- pengalaman min 3 tahun di bidang sales
- mempunyai kendaraan sendiri (mobil/motor)

benefit yang didapat selain gaji pokok :
- tunjangan uang makan
- tunjangan uang transport
- komisi

apabila anda merasa telah memenuhi kualifikasi tersebut, segera kirimkan surat lamaran dan CV + PAS PHOTO terakhir ke hrd@saberindo.co.id

»»  READMORE...

LOWONGAN QA

Dibutuhkan 1 orang tenaga QA (Quality Assurance) dengan kualifikasi :
1. S1 Teknologi pangan, Teknologi Pertanian, Perikanan, Peternakan atau Tehnik Kimia.
2. IPK min 2,75 (Skala 4)
3. Usia max 30 tahun
4. Diutamakan laki-laki
5. Jujur, Displin dan mau bekerja keras.
6. Mengasai Bahasa Inggris.

Yang berminat silahkan kirim lamaran paling lambat 28 Oktober 2011ke :
PT. Central Pangan Pertiwi
cq. Bp. Saktiwansyah Efendi (email : saktiwansyah.efendi@cpp.co.id)
Jl. Raya Karawang Cikampek KM 17 PO BOX 46/CKP
Desa Purwasari ke. Purwasari Kab. Karawang Jawa Barat
Indonesia 41373
Telp/Fax : 0264-316683

Saktiwansyah Efendi

»»  READMORE...

PT. ASURANSI UMUM BUMIPUTERA MUDA 1967

Programmer

  1. Pria, usia maks 30 thn
  2. Pendidikan min S1, IPK min. 2.75
  3. Kemampuan sangat baik dalam Pemrograman (Visual Studio 2008,
     ASP.Net, VB.Net, Crystal Report 9, SQL Server 2008)
  4. Dapat bekerja dalam tim
  5. Memiliki keinginan yang tinggi untuk mempelajari bidang Asuransi

Staf Magang IT

  1. Pria/wanita usia 18 - 21
  2. Belum menikah
  3. Minimal lulus SMU
  4. Mahir dalam mengoperasikan Komputer & internet
  5. Bersedia bekerja full time (8-5)

surat lamaran ditunggu sampai dengan tanggal 31 Oktober 2011.
surat lamaran, cv, transkrip & cw dikirim ke it@bumida.co.id.

»»  READMORE...

Vacancy in PT. SISKEM

URGENTLY REQUIRED

SISKEM GROUP is one of the leading companies involving in Water and Oil/Gas Chemicals Treatment, Water Engineering and equipment for Industrial, Municipalities, Commercial and Household.

We are looking for smart and talented people to fill our Strategic Business Unit (SBU) of Equipment and Chemicals as following position:

Accounting/Finance staf

Requirements:

- S1 degree reputable local or foreign university
- Male/ Female
- Age maximum 28 years old
- Minimum 1-2 years of experience in related field

- Able to operate accurate program Enterprise Edition
- Has good command of English
- Computer literate
- Able to work under high pressure
- Good in communication skill

Please submit your curriculum vitae and requested salary through:
hrd@siskem.com

Excellent opportunity and challenges will be offered. Only shortlisted candidates will be notified.

www.siskem.com

»»  READMORE...

VACANCY FOR RECEPTIONIST

INA is the official chamber of commerce for the Benelux countries (Belgium, Netherlands and Luxembourg) in Indonesia.Currently we have the opening for Receptionist.

Qualifications:
1. Female;
2. Maximum age 25 years old;
3. Minimum D3 degree in any discipline;
4. Fresh graduated welcome;
5. Fluent in English both spoken and written;
6. Fluent in Dutch is an advantage;
7. Computer literate MS Office;
8. Representative appearance, pleasant personality and independent;
9. Confident with excellent communication and good interpersonal skills.

Interested parties please quote Receptionist-Your Name in the e-mail subject and send your cover letter, detailed CV and recent photo to ina@ina.or.id ( ina at ina dot or dot id )

Only short-listed candidate will be contacted for interview.

»»  READMORE...

Vacant Audit Technology Programer

Audittindo is a Consulting, Education, Solution and Pubishing services provider in Governance, Risk, Control and Audit. We are urgently seeking for young talented professionals who are willing to learn and develop their professional skills and experiences as :

(ATP) Audit Technology Programmers

He/she will be responsible in solution services of developing web-based applications, such as Audit Management Information System, by working closely with other programmers, business and system analyst, and users.

We are expecting the candidate to have the following criteria:
* At least Bachelor degree in Computing Science/Information Management/Information Technology
* Advanced skills and experiences in HTML, PHP & AJAX
* Advanced skills MySQL database and Other Relational Database
* Willing to learn and experiment with the latest technologies
* Good interpersonal skill and able to work with various level of management
* Experienced as Programmer in web-based application development projects at least 1 year, fresh graduated are welcome 

* Salary between 3-4 million rupiah depend on skill and experience (exclude project bonus and health allowance)
* Fluent in English both in written and oral.
* Willing to work under pressure in meeting assignments deadline
* Willing to travel around Indonesia for a short term assignments

Please send your email to solution@audittindo.co.id (solution at audittindo.co.id) by stating the position code "ATP" in the email subject. Due to urgency, only short-listed candidates will be processed. All applications' information will be treated
confidentially. For more information on Audittindo's products & services please visit www.audittindo.co.id

»»  READMORE...

VACANT: POS INDONESIA

PENGUMUMAN
NOMOR: 1963/BANG SDM/0911
TENTANG
PENERIMAAN CALON KARYAWAN PT POS INDONESIA (PERSERO)
INTAKE SARJANA (S-I) TAHUN 2011

1. NAMA POSISI :
Calon Manajer UPT/Fungsional Perusahaan di Divisi Regional dan Kantor Pusat.
2. PERSYARATAN :
a. Memiliki ijazah minimal sarjana setingkat Strata-1 (S-1) dari Perguruan Tinggi Negeri dan
Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi dengan jurusan Ekonomi/Bisnis (Manajemen,
Akuntansi, Manajemen Bisnis, dan Transportasi), Manajemen Informatika, Teknik
(Informatika, Komputer, Sipil, Arsitektur, Industri), Hukum, Psikologi, Ilmu Komunikasi dan
Administrasi Niaga.
b. Indeks Prestasi Kumulatif pada tingkat sarjana setingkat Strata-1 (S-1) minimal 2,75 (Dua
koma tujuh puluh lima) .
c. Diutamakan yang memiliki nilai TOEFL minimal 450 dan bersertifikat tahun 2010-2011 yang
harus dilampirkan pada surat lamaran peserta.
d. Belum berkeluarga kecuali pelamar yang saat ini bekerja di PT Pos Indonesia (Persero)
baik karyawan tetap maupun tenaga kontrak karya dan outsourcing.
e. Diutamakan bagi yang telah memiliki pengalaman kerja atau telah pernah bekerja pada
suatu unit kerja institusi/Perusahaan/Lembaga/Kantor minimal selama 2 (dua) tahun yang
dibuktikan dengan surat keterangan atau bukti lainnya dari institusi/perusahaan yang
bertalian. Pelamar dari karyawan PT Pos Indonesia (Persero) mempunyai masa kerja
minimal 3 (tiga) tahun.
f. Usia maksimal adalah 30 (tiga puluh) tahun pada tanggal 31 oktober 2011. Pelamar dari
karyawan PT Pos Indonesia (Persero) berusia maksimal 35 tahun pada tanggal 31 Oktober
2011.
g. Membuat Surat Pernyataan Bermeterai Rp.6.000,-(contoh format terlampir) sebagai berikut:
1. Bersedia mematuhi seluruh ketentuan rekrutmen. Apabila setelah dinyatakan lulus
dalam keseluruhan tahapan seleksi ternyata peserta terbukti memberikan keterangan
yang tidak benar atau palsu dan tidak sesuai dengan persyaratan administrasi yang
ditentukan oleh PT Pos Indonesia (Persero), maka kelulusannya dibatalkan;
2. Bersedia diterima sebagai Karyawan Tetap PT Pos Indonesia (Persero) pada Grade
yang ditetapkan ;
3. Bersedia membayar biaya ganti rugi sebesar Rp 10.000.000,- (Sepuluh Juta rupiah)
apabila mengundurkan diri setelah dinyatakan lulus dalam seleksi tahap akhir;
4. Bersedia untuk tidak melakukan pernikahan selama masa Program Orientasi Kerja ;
5. Pada saat melamar peserta harus dalam keadaan tidak hamil dan bersedia tidak hamil
selama masa Program Orientasi Kerja (bagi pelamar wanita);
6. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Indonesia;
7. Bersedia menjalani Ikatan Dinas yang ditetapkan oleh PT Pos Indonesia (Persero), dan
bersedia membayar denda ganti rugi sebesar minimal Rp. 50.000.000,- (Lima
puluh juta rupiah) apabila mengundurkan diri sebelum habis masa ikatan dinas selama
3 (tiga) tahun sejak diangkat sebagai karyawan tetap PT Pos Indonesia (Persero).
h. Tidak sedang dalam proses pengusutan suatu pelanggaran dengan pihak yang berwajib
karena tindakan kriminal dan tidak terlibat perkara narkoba atau obat psikotropika lainnya
yang dilarang penggunaannya, yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan
Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian.
i. Lulus seleksi yang dilaksanakan oleh PT Pos Indonesia (Persero) meliputi seleksi/test :
· Administrasi
· Test Potensi Akademik (TPA) dan Bahasa Inggris
· Psikotest
· Kesehatan dan Wawancara
3. PENGHARGAAN, KOMPENSASI, DAN BENEFIT
a. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi akan diangkat sebagai calon karyawan dengan
grade 11.
b. Selama menjalani masa sebagai calon karyawan diwajibkan untuk mengikuti Program
Orientasi Kerja (POK) bagi calon karyawan selama lebih kurang 4 (empat) bulan.
c. Pelaksanaan Program Orientasi Kerja (POK) dilakukan di dalam kelas dan di Unit
Pelaksana Teknis (UPT) berupa On The Job Training;
d. Kepada calon karyawan diberikan hak :
· 80 % dari gaji yang berlaku pada PT Pos Indonesia (Persero);
· Fasilitas kesehatan, dan uang sumbangan perumahan sesuai ketentuan yang berlaku di
Perusahaan;
· dan hak-hak lainnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku di Perusahaan.
4. IKATAN DINAS
Setelah menyelesaikan masa program orientasi kerja, calon karyawan bersedia melakukan
ikatan dinas pada PT Pos Indonesia (Persero) selama 3 (tiga) tahun terhitung sejak diangkat
sebagai karyawan tetap.
Selama masa Ikatan Dinas karyawan lulusan POK intake Sarjana (S-1) diharuskan
menyerahkan ijazah asli dan transkrip nilainya kepada PT Pos Indonesia (Persero) yang akan
menyimpannya sebagai jaminan apabila mengundurkan diri sebelum masa ikatan dinasnya
berakhir.
5. CARA MELAMAR
Pelamar diharuskan mengirimkan berkas lamarannya melalui kantorpos terdekat menggunakan
layanan Surat Kilat Khusus atau Pos Ekspres yang dialamatkan kepada Direktur Sumber
Daya Manusia dan Umum PT Pos Indonesia (Persero) c.q. Vice President
Pengembangan Sumber Daya Manusia Jalan Cilaki No.73 Bandung 40115 paling lambat
tanggal 15 Oktober 2011 (cap pos) .
7. HASIL SELEKSI.
Keputusan / Penetapan hasil seleksi sepenuhnya menjadi kewenangan PT Pos Indonesia
(Persero) dan tidak dapat diganggu gugat.
VP Pengembangan SDM,
HERMANTO
Nippos : 958173060
Lampiran
SURAT PERNYATAAN PELAMAR
PENERIMAAN CALON KARYAWAN PT POS INDONESIA (PERSERO) INTAKE SARJANA
(S-1) TAHUN 2011
Yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama :
Tempat dan tgl lahir :
Pendidikan :
Alamat Lengkap :
Nomor Telepon/HP :
Dengan ini menyatakan :
1. Bersedia mematuhi seluruh ketentuan rekrutmen. Apabila setelah dinyatakan lulus dalam
keseluruhan tahapan seleksi ternyata terbukti memberikan keterangan yang tidak benar
atau palsu dan tidak sesuai dengan persyaratan administrasi yang ditentukan oleh PT Pos
Indonesia (Persero), maka bersedia dibatalkan kelulusannya;
2. Bersedia diterima sebagai karyawan tetap PT pos Indonesia (Persero) pada Grade yang
ditetapkan ;
3. Bersedia membayar biaya ganti rugi sebesar Rp. 10.000.000,- (Sepuluh juta rupiah) apabila
mengundurkan diri setelah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir;
4. Bersedia untuk tidak melakukan pernikahan selama masa Program Orientasi Kerja;
5. Pada waktu melamar dalam keadaan tidak hamil dan bersedia tidak hamil selama masa
Program Orientasi Kerja;
6. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Indonesia;
7. Bersedia menjalani Ikatan Dinas yang ditetapkan oleh PT Pos Indonesia (Persero), dan
bersedia membayar biaya ganti rugi sebesar minimal Rp.50.000.000,- (Lima puluh juta
rupiah) apabila mengundurkan diri sebelum habis masa ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun
sejak diangkat sebagai karyawan tetap PT Pos Indonesia (Persero).
Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya dan penuh kesadaran tanpa ada
tekanan dari pihak manapun juga, untuk dipergunakan sebagaimana mestinya.
……………………., 2011
Yang Membuat Pernyataan,
…………………………….

»»  READMORE...

Lowongan Frontliner Kopkar Bukopin

Kopkar Bukopin sebagai penyedia/penyalur jasa tenaga kerja bagi Bank Bukopin saat ini sedang membutuhkan:

1. Teller Payment Point 
    Kualifikasi :
    - pria/wanita, single   
    - pendidikan min. D3 [sedang
      menjalani perkuliahan semester
      akhir]   
    - usia max 25 th   
    - tinggi badan >160 cm   
    - diutamakan berpengalaman sbg
      kasir   
    - berpenampilan menarik

2. Teller   
    Kualifikasi :   
    - pria/wanita, single   
    - pendidikan min. D3   
    - usia max 25 th   
    - tinggi badan >160 cm   
    - berpenampilan menarik

3. CS   
    Kualifikasi :   
    - pria/wanita, single   
    - pendidikan S1   
    - usia max 26   
    - tinggi badan >160 cm   
    - komunikatif   
    - berpenampilan menarik

Only for Jadetabek

Bagi yg memenuhi kualifikasi, silahkan datang langsung / kirim CV + surat lamaran dgn melampirkan pas photo terakhir (max.20 KB format Ms.Word) ditujukan kepada:

SDM Kopkar Bukopin
Perkantoran Crown Place
Jl. Dr. Soepomo No.231 Blok C23 Jakarta Selatan

»»  READMORE...

Sebarkan !!!!!!!!!

Teruskan Pesan ini, Anda tidak dikenakan biaya layanan apapun, tapi untuk UNICEF adalah 5 euro.

Sebelum Anda membuang sisa makanan dalam mangkuk Anda, silahkan berpikir tentang orang-orang kelaparan.Di Afrika dan tempat lain di dunia, ada anak-anak kelaparan, setelah perjanjian ditandatangani antara UNICEF dan MSN, untuk anak-anak hilang dan anak-anak lain, sebuah program untuk membantu pemula di buat.Berapa kali Anda memuat dan membagi gambar ini untuk teman, sebanyak itu di kali 5 euro, itulah yang Unicef akan terima. mari kita mambantu anak-anak sekarat agar bisa hidup. Janganlah kita lupa bahwa setiap detik, mereka memiliki anak yang mati kelaparan.Ini hanya senilai hampir 2 menit dari kehidupan Anda, tetapi untuk anak-anak Afrika, ini untuk seluruh hidup mereka.

»»  READMORE...

Lowongan Kerja Indonesia Coal Resources (anak perusahaan Antam)

We are a fast growing and expanding coal mining company in Indonesia currently looking for a dynamic, energetic and highly qualified candidates to join our Company, with job assignment in our site in Mandi-angin, Sarolangun, Jambi, for the positions of :

1. HR Supervisor
a. Male, Maximum 35 years old.
b. Bachelor Degree (S1) in Law/Psychology/Management.
c. At least 4 years of relevant experience in Human Resources role, preferably in mining industry.
d. Strong knowledge about recruitment, employee development and payroll.
e. Having good knowledge about HR prosedures.
f. Having strong ability to utilize MS Office software (MS Word, Excel & powerPoint).
g. Willing to stay at Site Office.

2. GA Supervisor
a. Male, Maximum 35 years old.
b. Bachelor Degree (S1) in Law/Social Science/Management or Diploma degree in any major.
c. At least 4 years of relevant experience in General Affair role, preferably in mining industry.
d. Having good knowldge about Legal, Goverment Relation, Public Relation, & CSR.
e. Having strong ability to utilize MS Office software (MS Word, Excel & powerPoint)
f. Willing to stay at Site Office.

3. Finance & Accounting Forman
a. Male, Maximum 30 years old.
b. Minimal Diploma degree in Economic/Accounting major.
c. At least 2 years of relevant experience in Finance & Accounting role, preferably in mining industry.
d. Having experience to making a financial & accounting report.
e. Having strong ability to utilize MS Office Software (MS Word, Excel & PowerPoint).
f. Having strong analytical thinking n highly attentive to details.
g. Willing to stay at Site Office.

4. HSE Forman
a. Male, Maximum 35 years old.
b. Minimal Diploma degree in any major.
c. At least 4 years in relevant experience at Health, Safety and Environmental (HSE), preferably in mining industry.
d. Good knowledge about OHSAS and Government HSE Regulation and its implementation
e. Having strong ability to utilize MS Office Software (MS Word, Excel & PowerPoint).
f. Trained and certified HSE/K3 is an advantage.
g. Willing to stay at Site Office.

5. Security Head
a. Male, Maximum 50 years old.
b. Army or Police background will be helpful.
c. At least 10 years in relevant experience, preferably in mining industry.
d. Good knowledge about Mining Safety Regulation and Rules.
e. Willing to stay at Site Office.

Please send your complete resume and recent photograph to recruitment@icr-antam.com November, 30th 2011 by the latest. Please put position applied as an email subject.

Regards,
Meifi Khusnul K
HR Dept. ICR Group

»»  READMORE...

Vacancy Programer

PT Malloci Software Solution sebuah perusahaan pengembang piranti lunak di Jakarta. Mengikuti perkembangan perusahaan yang pesat, PT. Malloci Software Solution membuka kesempatan bagi anda yang mempunyai attitude baik dan motivasi tinggi untuk menempati posisi sebagai :

*Programmer*

Requirements:

- Pria/ Wanita usia Max. 27 tahun
- Pendidikan min. S1 Ilmu Komputer / Teknik Informatika
- Familiar dengan UML dan ERD
- Familiar dengan Apache Web Server, MySQL dan MS-SQL Server
- Familiar dengan HTML/CSS/XML/JavaScript
- Menguasai salah satu antara PHP/Java/.Net
- Mengerti Linux lebih disukai
- Memiliki kemampuan analisa dan skill pemprograman yang kuat
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
- Terbuka bagi fresh graduate

Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas dan berminat untuk berkembang, Silahkan kirim

Surat Lamaran, CV, Photo berwarna 4x6 serta Foto Copy ijazah terakhir Anda ke HRD kami di Email :

*malloci.mss@gmail.com*

atau pos

Wisma Gondangdia Lama Lt. 5 R. 4

Jl. RP. Soeroso No. 25 Cikini

Jakarta Pusat

10330

»»  READMORE...

LOWONGAN KERJA PT. SABERINDO

PT Saberindo Pacific, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang instalasi fire protection. Info lebih lanjut dapat membuka website kami di www.saberindo.co.id. Saat ini kami sedang membuka lowongan dengan detail sbb :

### Drafter
- pria
- lulusan mechanical / electrical engineering
- berpengalaman membuat gambar min 3 tahun
- mengerti masalah piping dan kelistrikan
- latar belakang fire protection (alarm, hydrant, sprinkler dsb)

### Estimator
- pria
- lulusan mechanical dan electrical
- berpengalaman dlm melakukan estimasi min 2 tahun
- mengerti masalah piping dan kelistrikan
- latar belakang fire protection (alarm, hydrant, sprinkler dsb)

### Sales
- pria / wanita
- pendidikan min D3
- pengalaman min 3 tahun di bidang sales
- mempunyai kendaraan sendiri (mobil/motor)

Benefit yang didapat selain gaji pokok :
- tunjangan uang makan
- tunjangan uang transport
- komisi

Apabila anda merasa telah memenuhi kualifikasi tersebut, segera kirimkan surat lamaran dan CV + PAS PHOTO terakhir ke hrd@saberindo.co.id

»»  READMORE...

PT. CIPTA MORTAR UTAMA (Jakarta Office)

(www.solusibangunanMU.com & www.bumihijauMU.org)

We are the biggest Pre-mixed Mortar (Semen Instan) manufacturer in Indonesia, our brands MORTAR UTAMA (MU) has been awarded IDEA AWARD WINNER as readers favourite brands for 4 consecutive years

Along with the development of our business, we continue to move forward not only in terms of technology, raw materials and services but also in the fulfillment of best human resources. Now we are looking for great people who are ready to move forward progressively to join us in the following positions:

JUNIOR PRODUCT MANAGER (JPM)

Responsibilities:

- Plan, develop and execute the marketing efforts for the product to meet the strategic objectives for the company
- Achieve all datelines and specific objectives of the projects in effective and efficient manner
- Develop cross functional capabilities with other division, in order to get synergy in achieving the common goals
- Evaluates and analyses program results and presents recommendation for changes in brand strategy

Requirements:

- Minimum Bachelor degree from reputable university, preferably from Civil Engineering or Architecture
- Have at least 3 years working experiences as minimum Assistant Brand / Ass. Product Manager level in Building Material, Automotive/Component/Lubricant or Consumer Product Company.
- Ability to work under pressure & tight schedule
- Good leadership and communication skills
- Preferably under 33 years old.

Interested candidates can submit their CV & Photograph, resuming their past experiences & achievement to:

joni.kho@mortarutama.com OR 3010kjon@gmail.com (not more than 200 KB)

»»  READMORE...

Property research staff

URGENTLY NEEDED

Perusahaan konsultan property skala nasional yang memiliki beberapa kantor cabang di kota-kota besar, membutuhkan 1 (satu) orang Property Research Staff, dengan kualifikasi sebagai berikut:
-     Sarjana S-1 Planologi/Real Estate
-     Memiliki kemampuan pengolahan data dengan SPSS
-     Memiliki pengalaman kerja di bidang property diutamakan
-     Memiliki ketertarikan terhadap property
-     Bersedia ditugaskan keluar kota

Lamaran dapat dikirimkan (max. 2 (dua) minggu setelah iklan ini) ke alamat berikut.

PT Bintang Dharma Hurip
DBest Plaza Blok
G 43-44
Jl. RS
Fatmawati No 15
Jakarta
12420
 
Up. Ir. Chandra Rambey, M.Sc
       Director
 
Atau dengan
email ke alamat : chandra_indra@kjpp-afr.com
                zulfadli@kjpp-afr.com 

»»  READMORE...